Oldenburg, 06.03.2024 Referenz # 1822

Senior Testmanager (w/d/m)

Weil Highspeed-Verbindungen nicht länger warten können: Bei EWE TEL bieten wir Hochgeschwindigkeits-Internet, Mobilfunk, Festnetz-Telefonie, Online-TV und IT-Sicherheits-Produkte aus einer Hand, als einer der größten regionalen TK-Spezialisten Deutschlands. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Wir

Als Gruppe TK IT Entwicklung Markt verantworten wir gemeinsam mit der Gruppe IT-Betrieb den kompletten Lebenszyklus der Systeme im Marktbereich (BSS) der Telekommunikationssparte.

Aktuell befinden wir uns in einer massiven Transformation unserer IT-Architektur mit dem Ziel, unsere Prozesse radikal zu vereinfachen und diese auf einer neuen IT-Plattform abzubilden. Unser Fokus liegt hierbei in Zukunft auf SaaS, ergänzt durch Eigenentwicklung und damit einhergehend auf einer Verschiebung von OnPrem- zu Cloud-Lösungen.

Die Zusammenarbeit mit und die Steuerung von externen Partnern - insbesondere vor dem Hintergrund eines starken E2E-Qualitätsmanagements - ist hierbei für uns von wesentlicher Bedeutung.

Des Weiteren rückt die Zusammenführung und Auswertung von TK-Daten ebenso in unseren Fokus wie die generelle Nutzung von KI - und damit die Frage, wie eine geeignete QS-Strategie in diesem Thema aussehen kann.

Bei der Umsetzung all dieser Themen steht für uns insbesondere im Vordergrund, eine angemessene IT-Sicherheit und Qualitätssicherung sicherzustellen.

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamplay sowie die agilen Werte sind für uns stets die Basis, um diese Aufgaben gemeinsam anzugehen.

Du

Du hast Ideen, wie wir diese Themen angehen können? Du hast Lust, unsere Zukunft in der Qualitätssicherung aktiv zu gestalten? Dann melde Dich gerne - wir freuen uns sehr über einen Austausch mit Dir!

Unsere einzige formale Voraussetzung: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Kompetenzstufe C2 mit.

Was wir Dir darüber hinaus bieten:

• Eine freundliche und hilfsbereite Community-of-Practice mit Durchblick und ein gutes Arbeitsklima

• Eine „ideale“ Unternehmensgröße mit vielen persönlichen Gestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Umsetzungsstärke

• Ein vielseitiges, zukunftsgerichtetes, sich stetig digitalisierendes Geschäftsspektrum

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung, inklusive weiterer Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Betriebskrankenkasse

• Mitarbeiterrabatte für EWE TEL Produkte sowie Rabatte durch Corporate Benefits

• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (remote)

• Flexible Arbeitszeitmodelle, E-Bike-Leasing und ein großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen

• 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe

• „Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen

• #dasMorgenmachen und mit uns zusammen bis 2035 klimaneutral werden

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: