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Kompass vor Meer

Klare Leitlinien für höchste Integrität

Wir sind uns bewusst, dass EWE in einem besonderen Maße Verantwortung in den Regionen trägt und daher auch stark im Fokus der Öffentlichkeit steht. Integrität und eine hohe Transparenz der Geschäftsabläufe sind wesentliche Voraussetzungen für den Geschäftserfolg. Compliance ist daher ein zentrales Thema und dementsprechend konsequent im Unternehmen verankert.

Unter Compliance verstehen wir nicht nur die strikte Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften, sondern auch die Ausrichtung unserer Handlungen an den Maximen von Nachhaltigkeit, Fairness und Sicherheit sowie den Werten der Unternehmenskultur. Festgehalten sind diese Prinzipien im EWE-Verhaltenskodex, der für alles Handeln im Konzern den obersten Ordnungsrahmen bildet.

Unser EWE-Verhaltenskodex

Wir tragen Verantwortung als Teil der Gesellschaft

EWE trägt eine gesellschaftliche Verantwortung. Daraus ergibt sich die uneingeschränkte Berücksichtigung und Einhaltung der Gesetze bei allen geschäftlichen Entscheidungen. Unsere Verantwortung als Mitglieder der Gesellschaft spiegelt sich im EWE Verhaltenskodex wider.

Wir tragen Verantwortung in Geschäftsbeziehungen

Unseren Erfolg verdanken wir unseren qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Geschäfte, die durch unlautere Geschäftspraktiken zustande kommen, lehnen wir ausnahmslos ab. Unser Verhaltenskodex spiegelt diese Verantwortung als partnerschaftliches Unternehmen wider. 

Wir tragen Verantwortung am Arbeitsplatz

EWE schützt die Gesundheit aller Mitarbeitenden und sorgt für deren Sicherheit. Neben der persönlichen Sicherheit schützen wir die personenbezogenen Daten, die uns anvertraut wurden. Gleiches gilt für das EWE Know-How und unser Firmeneigentum.

Der EWE-Verhaltenskodex (pdf, 4,3 MB)
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Der EWE-Verhaltenskodex für Geschäftspartner

Auch bei der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern handelt EWE nach transparenten Grundsätzen. Diese sind im Verhaltenskodex für Geschäftspartner festgehalten.

Verhaltenskodex für Geschäftspartner (pdf, 88 KB)
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Menschenrechtliche Grundsatzerklärung

Wir betrachten die Wahrung der Menschenrechte als bedeutsamen Bestandteil unserer Unternehmensverantwortung und bekennen uns diese zu achten und einzuhalten. Dabei orientieren wir uns an internationalen menschenrechtlichen Referenzinstrumenten und Rahmenwerken. Mit der von der Unternehmensführung verabschiedeten Grundsatzerklärung machen wir unsere Bemühungen für die Öffentlichkeit transparent.

Menschenrechtliche Grundsatzerklärung (pdf, 301 KB)
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Hinweisgebersystem

EWE ist zur Einhaltung von Gesetzen und internen Vorgaben auf die Unterstützung der Mitarbeitenden und Vertragspartner:innen angewiesen. Missstände müssen aufgedeckt werden, um einen möglichen Schaden vom Unternehmen abzuwenden sowie Mitarbeitende und Dritte zu schützen. Bei EWE stehen alle Mitarbeitenden in der Verantwortung Risiken oder Verstöße gegen Gesetze und interne Vorgaben unverzüglich zu melden. Zudem ermutigen wir ausdrücklich unsere Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartner und weitere Dritte, auf Verstöße, Auffälligkeiten und Risiken hinzuweisen.

Als Anlaufstellen für Hinweisgeberinnen und Hinweisgeber steht die Compliance-Organisation des Konzerns sowie eine externe Ombudsperson zur Verfügung. Durch ihre Funktion als Rechtsanwältin oder -anwalt stellt die Ombudsperson auf Wunsch die Anonymität einer hinweisgebenden Person sicher. Durch die Stellung ist sie von Standes wegen zu Verschwiegenheit verpflichtet und wird lediglich anonymisierte Fallinformationen weitergeben, um den Sachverhalt zu überprüfen.
EWE versichert, dass jede Meldung, die im guten Glauben abgegeben wird, vertraulich und respektvoll behandelt wird. Die hinweisgebenden Personen werden vor möglichen Repressalien geschützt.

Das Hinweisgebersystem dient ebenso als Beschwerdestelle nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG). Es ermöglicht somit auch, auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken sowie auf Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten hinzuweisen, die durch das wirtschaftliche Handeln von EWE selbst oder das eines unmittelbaren oder mittelbaren Zulieferers von EWE entstanden sind. Die Verfahrensordnung steht hier zum Download bereit. 

Verfahrensordnung (pdf, 129 KB)
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Unsere Compliance-Kontaktdaten

Konzern-Compliance-Stelle

EWE AG
Tirpitzstraße 39
D-26122 Oldenburg

Tel: +49 441 4805-3112

Fax: +49 441 4805-3179

E-Mail: compliance@ewe.de

Ombudsperson

Rechtsanwalt Jörn Beyer
Marienstraße 9-11
D-30171 Hannover

Tel.: +49 511 262 938-52

Fax: +49 511 262 938-99

E-Mail: joern.beyer@hlp-rae.de

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