Bei unserem Traineeprogramm lernst du 24 Monate lang unseren Konzern aus den unterschiedlichsten Perspektiven kennen – deinen Interessen entsprechend und mit einem individuellen Einsatzplan. Am Ende winken dir sehr gute Übernahmechancen.
Und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vorteile für Mitarbeitende u. v. m.
Ein flexibler Ausstieg aus dem Programm ist beim Wechsel auf eine feste Stelle jederzeit möglich.
Als Trainee bei EWE mit dem Schwerpunkt Krisenmanagement & Resilienz hilfst Du, kritische Infrastruktur auch in Krisensituationen handlungsfähig zu halten. Du lernst das Krisen- und Notfallmanagement kennen, übernimmst Verantwortung und baust Dir ein starkes Netzwerk bei EWE auf.
Bewerbungsschluss: 26.10.2026
Als Trainee bei EWE mit dem Schwerpunkt IT und Digitalisierung sammelst du wertvolle Erfahrungen in der Energiebranche – und gestaltest die Energieversorgung der Zukunft mit. Im Anschluss an das Traineeprogramms hast du sehr gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.
Melde dich für unseren Job-Alert an und erfahre zuerst, wenn neue Traineeprogramme bei EWE starten.
Als Trainee bei EWE mit dem Schwerpunkt Vertrieb gestaltest du unsere Produktinnovationen und Vertriebsmodelle unter anderem für erneuerbare Energie mit. Du begibst dich auf eine Reise durch die EWE Vertriebs- und Produktwelt und kannst dabei dein unternehmerisches Denken, deine Eigeninitiative und deine Kreativität unter Beweis stellen. Nach dem Programmabschluss hast du sehr gute Aussichten auf eine Übernahme.
Melde dich für unseren Job-Alert an und erfahre zuerst, wenn neue Traineeprogramme bei EWE starten.
| Traineestelle | Schwerpunkt | Bewerbungszeitraum | Bewerbertage | |
|---|---|---|---|---|
| Krisenmanagement & Resilienz | Technik | Ende Sep - Ende Okt 2026 | 10.11.2026 | Jetzt bewerben |
| Technik Regionaler Service | Technik | Mitte Dez - Ende Jan 2027 | 09.02.2027 | zum Job-Alert |
| Digitale Geschäftsmodelle | IT & Digitalisierung | Ende Jan - Ende Feb 2027 | 09.03. & 20.04.2027 | zum Job-Alert |
| Energiesystem der Zukunft | Vertrieb | Anfang Apr - Anfang Mai 2027 | 20.05. & 15.06.2027 | zum Job-Alert |
| Energy Trading | Energy Trading | Mitte Jul - Anfang Aug 2027 | 24.08.2027 | zum Job-Alert |
| Kommunales Partnermanagement | Vertrieb | Anfang Aug - Ende Aug 2027 | 14.09.2027 | zum Job-Alert |
| Business Development & Innovation | Strategie | Ende Aug - Ende Sep 2027 | 12.10. & 04.11.2027 | zum Job-Alert |
| Digitale Energieinfrastruktur | Technik | Ende Okt - Ende Nov 2027 | 07.12.2027 | zum Job-Alert |
Du durchläufst in maximal 24 Monaten mehrere Fachabteilungen, Gruppen oder Projekte unseres Konzerns – mit einem selbstgewählten Schwerpunkt und nach einem individuell auf dich zugeschnittenen Einsatzplan. Dabei bist du zusammen mit anderen Trainees und deinen Ansprechpersonen Teil eines lebendigen und starken Netzwerks.
Den Ablauf passen wir individuell auf deinen Schwerpunkt und deine Interessen an:
In unserem Traineeprogramm stehen dir für jede Frage und in jeder Situation die richtigen Ansprechpersonen zur Verfügung. Damit du gut in unser Traineeprogramm startest und immer eine direkte Ansprechperson bei Fragen oder Anmerkungen hast, haben wir unterschiedliche Rollen definiert.
So bist du jederzeit gut begleitet und erhältst Unterstützung, die genau zu deiner Situation passt. Im nächsten Abschnitt stellen wir dir die verschiedenen Rollen vor, die dich während des Traineeprogramms begleiten.
➔ Buddy:
Diese Rolle übernehmen Trainees im zweiten Jahr. Sie erleichtern dir den Einstieg, helfen dir, dich zurechtzufinden, und erläutern dir das EWE-Einmaleins.
➔ Pate / Patin:
Sie sind in deiner ersten Station für dich da und unterstützen dich bei deinem fachlichen Einstieg. Außerdem steuern sie Ideen für mögliche Stationen bei.
➔ Traineereferentin / Traineereferent:
Die Traineereferenten und Traineereferentinnen betreuen das Programm und stehen für alle Fragen rund um die Organisation und Planung zur Verfügung. Der regelmäßige Austausch mit ihnen unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung.
➔ Mentor / Mentorin:
Eine Führungskraft oder eine Expertin beziehungsweise ein Experte steht dir ab dem zweiten Jahr zur persönlichen und fachlichen Kompetenzentwicklung zur Seite.
In der gesamten Zeit wirst du von deinen zuständigen Ansprechpartnern eng begleitet. Ergänzt wird unser Traineeangebot von einem umfassenden Rahmenprogramm samt Seminaren und Exkursionen, bei dem du dich auch mit Fach- und Führungskräften austauschst. Als Teil unseres konzernweiten Netzwerks stehst du in engem Kontakt zu anderen Direkteinsteigern und Trainees.
Das Traineeprogramm eröffnet dir viele Möglichkeiten. Da du während des Programms viele unterschiedliche Stationen durchläufst, kannst du Kontakte knüpfen und dein eigenes Netzwerk aufbauen. In der Regel erhalten Trainees während des Programms oder zum Ende hin ein Angebot und bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle. Wir unterstützen dich auf jeden Fall mit einem Übernahmeprozess.
Lade jetzt deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch. Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail.
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen.
Die erste Hürde ist geschafft: Wenn dein Profil zu uns passt, möchten wir dich in einem digitalen Gespräch näher kennenlernen.
Wenn du uns im digitalen Kennenlernen überzeugen konntest, laden wir dich zum Bewerbertag ein, der in Präsenz in Oldenburg stattfindet.
Wir passen zusammen! Deine Zusage mit allen wichtigen Informationen zum weiteren Ablauf erhältst du telefonisch.
Du erhältst alle wichtigen Unterlagen von unserer Personalabteilung und kannst sie in Ruhe sichten.
Wir haben deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten und freuen uns auf deinen Start bei EWE.
