Unser Traineeprogramm

• Wir entwickeln gemeinsam mit dir deinen Einsatzplan. So lernst du je nach Schwerpunkt und deinen persönlichen Interessen in 24 Monaten viele Facetten des EWE-Konzerns kennen und schärfst dein Profil.
• Du verbringst in der Regel drei Monate in den einzelnen Stationen. Dies kann eine Abteilung, eine bestimmte Gruppe oder ein Projekt sein.
• Durch konzernweite Einsätze, auch außerhalb deines fachlichen Schwerpunkts, erhältst du einen umfassenden Eindruck vom Konzern.
• Wir setzen auf die Nähe zu unseren Kunden in der Region. Du kannst im Zuge des Programms auch Erfahrungen mit unserem Geschäft vor Ort sammeln.
• Nach jedem Einsatz helfen dir Feedbackgespräche, deine Stärken zu entdecken und deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Jederzeit sind Ansprechpersonen speziell für dich da: Traineereferent und Traineereferentin, Pate oder Patin, Mentor oder Mentorin sowie ein Trainee-Buddy.

In unserem Traineeprogramm stehen dir für jede Frage und in jeder Situation die richtigen Ansprechpersonen zur Verfügung. Damit du gut in unser Traineeprogramm startest und immer eine direkte Ansprechperson bei Fragen oder Anmerkungen hast, haben wir unterschiedliche Rollen definiert:

➔ Buddy:
Diese Rolle übernehmen Trainees im zweiten Jahr. Sie erleichtern dir den Einstieg, helfen dir, dich zurechtzufinden, und erläutern dir das EWE-Einmaleins.

➔ Pate / Patin:
Sie sind in deiner ersten Station für dich da und unterstützen dich bei deinem fachlichen Einstieg. Außerdem steuern sie Ideen für mögliche Stationen bei.

➔ Traineereferentin / Traineereferent:
Die Traineereferenten und Traineereferentinnen betreuen das Programm und stehen für alle Fragen rund um die Organisation und Planung zur Verfügung. Der regelmäßige Austausch mit ihnen unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung.

➔ Mentor / Mentorin:
Eine Führungskraft oder eine Expertin beziehungsweise ein Experte steht dir ab dem zweiten Jahr zur persönlichen und fachlichen Kompetenzentwicklung zur Seite.

• Du nimmst an interdisziplinären Netzwerk- und Traineetreffen teil, bei denen du dich zusammen mit anderen Direkteinsteigenden aus unterschiedlichen EWE-Gesellschaften mit Fach- und Führungskräften des Konzerns austauschst.
• Wir organisieren gemeinsame Exkursionen, beispielsweise eine Besichtigung des Hybridspeichers in Varel oder einer unserer Windkraftanlagen. Bei einem Besuch unserer Dependance in Berlin bekommst du hautnah einen Einblick in aktuelle Diskussionen zur Energiewende.
• Du übernimmst die Verantwortung für eine Veranstaltungsreihe von Trainees für Trainees. Bei diesen EnergieSymposien kannst du deine Kreativität, dein Organisationstalent und dein Interesse an innovativen Themen einbringen, denn du gestaltest sie von der Konzeption bis zur Durchführung aktiv und eigenverantwortlich mit.
• Unsere individuell auf unsere Trainees zugeschnittenen Seminare zu Themen wie Kommunikation, Konflikt- oder Verhandlungsmanagement, sowie weitere gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungen unterstützen dich dabei, verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte zu übernehmen.

Das Traineeprogramm eröffnet dir viele Möglichkeiten. Da du während des Programms viele unterschiedliche Stationen durchläufst, kannst du Kontakte knüpfen und dein eigenes Netzwerk aufbauen. In der Regel erhalten Trainees während des Programms oder zum Ende hin ein Angebot und bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle. Wir unterstützen dich auf jeden Fall mit einem Übernahmeprozess.