Traineeprogramm bei EWE

Damit du gut in unser Traineeprogramm startest und immer einen direkten Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin bei Fragen oder Anmerkungen besitz, haben wir unterschiedliche Rollen definiert. Welche Funktion die einzelnen Rollen haben, siehst du nachfolgend:

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, sichten wir sie und laden dich zu einem unserer Auswahltage ein. Dort lernst du auch andere Bewerber:innen kennen, sowie die Traineereferent:innen und Fach- und Führungskräfte einzelner Abteilungen.
Es erwartet dich im Auswahlverfahren ein Tag voller unterschiedlicher Aufgaben und Interviews.
 
Nachdem die Auswahltage vorüber sind informieren wir dich zeitnah über eine mögliche Platzzusage und alle weiteren Schritte.
 
Hier erzählen dir unsere Trainees wie sie uns überzeugt haben:

• Wir entwickeln gemeinsam mit dir deinen Einsatzplan. So lernst du je nach Schwerpunkt und deinen persönlichen Interessen in 24 Monaten viele Facetten des EWE-Konzerns kennen und schärfst dein Profil.
• Du verbringst in der Regel etwa drei Monate in den einzelnen Stationen. Dies kann eine Abteilung, eine bestimmte Gruppe oder ein Projekt sein.
• Durch konzernweite Einsätze, auch außerhalb deines fachlichen Schwerpunktes, erhältst du einen ganzheitlichen Eindruck vom Konzern.
• Wir setzen auf die Nähe zu unseren Kund:innen und Kolleg:innen in der Region. Du kannst auch im Zuge des Programms Erfahrungen mit unserem Geschäft vor Ort sammeln.
• Nach jedem Einsatz helfen dir Feedbackgespräche, deine Stärken zu entdecken und deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Jederzeit sind Ansprechpartner speziell für dich da: Traineereferenen, Pate, Mentor und ein Trainee-Buddy.
  
  

Das Traineeprogramm eröffnet dir viele Möglichkeiten. Da du währenddessen viele unterschiedliche Stationen durchläufst, kannst du Kontakte knüpfen und dein eigenes Netzwerk aufbauen. Viele Trainees erhalten während oder im Anschluss des Programms ein Angebot oder bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle. Wir unterstützen dich auf jeden Fall bei dem Übernahmeprozess.

 Schau dir an, wie es für einige unserer Trainees weiterging:

• Du nimmst an interdisziplinären Netzwerk- und Traineetreffen teil, bei denen du gemeinsam mit Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteigern verschiedener EWE-Gesellschaften in den Dialog mit Fach- und Führungskräften des Konzerns trittst.
• Wir organisieren gemeinsame Exkursionen, wie beispielsweise die Besichtigung des Hybridspeichers in Varel oder einer unserer Windkraftanlagen. Du bekommst hautnah einen Einblick in die Diskussionen zur Energiewende bei einem Besuch unserer Dependance in Berlin.
• Du übernimmst die Verantwortung für eine Veranstaltungsreihe von Trainees für Trainees. Bei diesen EnergieSymposien kannst du deine Kreativität, dein Organisationstalent und dein Interesse an innovativen Themen einbringen, denn du gestaltest sie von der Konzeption bis zur Durchführung aktiv und eigenverantwortlich mit.
• Individuell auf unsere Trainees zugeschnittene Seminare (wie Kommunikation, Konflikt- und Verhandlungsmanagement) sowie weitere gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungen unterstützen dich bei der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben und Projekte
  
  » Ein hohes Maß an Eigeninitiative und der Wille, aktiv mitzugestalten sind ausdrücklich erwünscht!