Nachhaltigkeit – Teil der Strategie und Unternehmenskultur

Grundlage ist unsere Überzeugung, dass nachhaltiger Erfolg immer dann entsteht, wenn sowohl auf wirtschaftlicher als auch auf ökologischer und sozialer Ebene positive Beiträge entstehen.

Daher ist die Verantwortung über die rein ökonomische hinaus bei EWE integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Nachhaltigkeit ist damit keine Pflichtübung, sondern Teil der strategischen Ausrichtung nach innen und außen. EWE betrachtet es als seine Aufgabe, nachhaltige Ansätze und grüne Technologien voranzubringen und dafür zu sorgen, dass die Versorgung der Menschen mit Energie, Mobilität und Kommunikation sichergestellt wird.

Deshalb gestaltet EWE das Energiesystem der Zukunft bereits seit vielen Jahren aktiv mit und leistet einen ambitionierten Beitrag zur Erreichung der Klimaziele. Das Erfordernis, diese Entwicklungen kontinuierlich voranzutreiben ist uns dabei bewusster denn je zuvor.

Das Nachhaltigkeitsteam identifiziert in regelmäßigen Abständen die wesentlichen nicht-finanziellen Themen für EWE und seine Stakeholder und leitet daraus Maßnahmen ab. Aktuell ist EWE in diesen Themenfeldern aktiv:

Unternehmerisches Handeln ist für uns gleichbedeutend mit Integrität und gesetzestreuer ehrlicher Geschäftstätigkeit. Wir sind uns bewusst, dass Integrität die wesentliche Voraussetzung für unseren Geschäftserfolg ist und zur Vermeidung rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken beiträgt.

Compliance-konformes Verhalten ist daher für den gesamten EWE-Konzern eine selbstverständliche Grundlage, auf welcher das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kundschaft und Partner aufbauen.

Darüber hinaus werden angesichts der zunehmenden Digitalisierung des Geschäftslebens Datenschutz, Informationssicherheit und Cybersecurity immer wichtiger. EWE legt großen Wert darauf, sorgsam mit personenbezogenen Daten umzugehen, sie vor missbräuchlicher Verwendung zu schützen und Unternehmensdaten gegen unbefugten Zugriff zu sichern. Dies ist zwingende Voraussetzung für die Entwicklung datenbasierter Geschäftsmodelle und den Betrieb eines sicheren, zuverlässigen und leistungsfähigen Energieversorgungssystems.

Ein ebenso bedeutsamer Bestandteil unserer Unternehmensverantwortung ist die Wahrung der Menschenrechte. In unserem unternehmerischen Handeln setzen wir geltendes Recht um und respektieren international anerkannte Menschenrechtsstandards. Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit sind wir bestrebt, potenziellen Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen.

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Umwelt- und Klimaschutz sind für Gesellschaft und Wirtschaft gleichermaßen wichtig. Als Energiedienstleister trägt EWE dabei eine besondere Verantwortung und steht gemeinsam mit anderen Energieversorgern vor der großen Aufgabe, die Energiewende mit einem zuverlässigen Energieversorgungssystem zu ermöglichen und seinem Versorgungsauftrag gerecht zu werden.

Daher haben wir im Dezember 2020 das Ziel verabschiedet, bis 2035 klimaneutral zu werden. Klima- und Umweltschutz sowie der sorgsame Umgang mit Ressourcen sind bereits gelebter Alltag. EWE strebt danach, innerbetriebliche Energieverbräuche kontinuierlich zu senken, Umweltbelastungen durch die Geschäftstätigkeit zu vermeiden und Biodiversität zu fördern.

Energieeffizienz und Erneuerbare Energien sind für uns der Schlüssel zur Klimaneutralität. Um die Energiewende wirksam zu unterstützen und den CO2-Fußabdruck des Energiesektors weiter zu reduzieren, bauen wir den Anteil unserer Stromerzeugung aus erneuerbaren Energiequellen konsequent aus. Auf diese Weise verbindet EWE wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für den Schutz von Umwelt und Klima.

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Mit innovativen Ansätzen will EWE die Zukunft der Energiewende gestalten. Erfahren Sie hier zu unseren Ansätzen und Zielen auf diesem Weg.

EWE hat seine Aktivitäten für erneuerbare Energien in die Alterric GmbH eingebracht, ein Gemeinschaftsunternehmen von EWE und der Aloys Wobben Stiftung. Alterric treibt den Ausbau der klimaschonenden Energieerzeugung voran.

Der nachhaltige Geschäftserfolg von EWE fußt auf der Leidenschaft, dem Engagement, der Kompetenz und der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Daher sind insbesondere die Stärkung fairer und attraktiver Arbeitsbedingungen, eine zeitgemäße Personalstrategie und Weiterbildungsmöglichkeiten von besonderer Bedeutung.

Zudem setzt sich EWE hohe Maßstäbe, um die Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihre Gesundheit und Wohlbefinden erhält. Die Einhaltung dieser Standards erwarten wir ebenso von unseren Geschäftspartnern.

Wir setzen auf ein wertschätzendes und faires Miteinander und haben diesen Anspruch in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben, zu dessen Einhaltung sich unsere Gesellschaften ebenso verpflichten wie alle unsere Beschäftigten.

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Im Bereich Compliance erfahren Sie nach welchen Leitlinien wir handeln.

Lernen Sie EWE als Arbeitgeber kennen.

EWE versteht seine Infrastruktur als Rückgrat des zukünftigen Geschäfts. Hierzu zählt neben der Versorgungssicherheit der Kundschaft mit Strom und Gas auch der Breitbandausbau, der den Menschen in den Regionen die digitale Teilhabe ermöglicht.

Die Energiewende und der erforderliche Ausbau erneuerbarer Energien stellt EWE vor die Herausforderung, dezentrale und volatile Erzeugungsanlagen ins Netz zu integrieren. Auch durch Sektorkopplung und den wachsenden Breitbandbedarf wird der infrastrukturelle Versorgungsauftrag umfangreicher und anspruchsvoller.

EWE arbeitet kontinuierlich daran, die Infrastruktur moderner und effizienter zu machen, um ein sicheres, zuverlässiges, klimaschonendes und intelligentes Energiesystem zu schaffen. Durch klimafreundliche und innovative Produkte und Dienstleistungen wird die Kundschaft zur effizienten Nutzung und Eigenproduktion erneuerbarer Energien befähigt. Auch regionale Verantwortung übernimmt EWE auf vielfältige Weise – insbesondere durch das Sponsoring-Engagement, das EWE-Schulmobil und diverse Sport- und Kulturförderungen.

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Von Kunst bis Fußball – lesen Sie hier, wie EWE sich in seinen Regionen einbringt.

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