Oldenburg, 100% Home-Office, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, 20.02.2024 Referenz # 00006485

Wir suchen für unseren Standort Oldenburg eine/n:

Microsoft 365 IT-Administrator *in / Microsoft Exchange / Communication

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

Innerhalb eines ca. 35-köpfigen agilen Teams stehst du im engen und regelmäßigen Austausch zu unseren Kunden indem du ihre Anforderungen prozessorientiert nach ITIL und Scrum umsetzt
Du übernimmst die Durchführung von Migrationsprojekten und den Aufbau neuer Exchange Umgebungen für unsere internen und externen Kunden mit dem Branchenschwerpunkt Energie
In deiner Rolle bist du verantwortlich für die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, für die Umsetzung sowie Beratung zu allen Communication relevanten Themen und führst dazu Workshops für Anwender*innen durch
Du wirkst an Angebotsprozessen und Präsentationen mit und beobachtest Geschäftsprozesse z. B. anhand MS Dynamics oder Omnitracker, um Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen

Das bringst du mit

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Vergleichbares
Berufserfahrung als Exchange Administrator*in oder Berater*in mit Kenntnissen in den PowerShell sowie Erfahrungen in Betriebsprozessen
Verständnis für das Zusammenspiel ganzheitlicher IT-Architekturen und Webanwendungen im .NET Umfeld
Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Power Platform oder Kenntnisse im Umgang mit Power Apps / Power Automate oder Power BI sowie im Bereich Dataverse
Als Expert*in willst du Impulse setzen, Gestaltungsspielräume ausnutzen und Verantwortung für die Umsetzung neuer Exchange-Themen übernehmen

Das bieten wir dir

Einarbeitung mit Patenmodell (vor Ort und Online)
Arbeiten in Vollzeit (40 Std./Woche) Gleitzeitkonto oder Arbeiten in Teilzeit (ab 32 Stunden/ Woche) mit Überstundenausgleich
Homeoffice Möglichkeiten
Weiterbildungsangebote wie Fachschulungen z. B. MS365 Zertifizierungen oder Soft-Skill-Schulungen
Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Online bewerben