Head of People Lead & Culture *

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unserer „People Leads *“ in unterschiedlichen Bereichen der BTC IT Services GmbH (BITS) und begleitest sie in ihrer Führungsrolle
Du sorgst für die Auswahl dieser Leitungsebene und verantwortest deren kontinuierliche Weiterentwicklung – insbesondere im Bereich Führungskompetenz und Zusammenarbeit
Als Sparringspartner*in unterstützt du die People Leads * bei Führungsfragen, Personalentwicklung und Veränderungsprozessen
Du entwickelst unsere Organisationsform im internen Projekt "WirkRaum" weiter und bringst Impulse für eine zukünftige rollenbasierte Zusammenarbeit nach Prinzipien des „Future Leadership“ ein
Du trägst die Verantwortung für die Etablierung, Einhaltung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse – sowohl BITS-spezifisch als auch auf Basis zentraler Vorgaben aus HR
Du stellst Führungskräften praxisnahe Hilfsmittel für ihre Führungsarbeit zur Verfügung (z. B. Recruiting und Bewerbungsgespräche)
Du identifizierst gemeinsam mit Führungskolleg*innen Talente für zukünftige Führungsrollen und verantwortest den Aufbau eines hohen Kompetenz- und Fortbildungsstandes
Du verantwortest das Sozialpartnermanagement sowie die Einhaltung von Richtlinien, Standards und Gesamtbudgetzielen im Personalbereich und wirkst aktiv in Audits mit
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Transformationsteams gestaltest du die strategische Ausrichtung der BITS mit – insbesondere in der Qualifizierung und crossfunktionalen Zusammenarbeit
Die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur liegt in deinem Verantwortungsbereich – du sorgst für deren Verankerung und lebst sie vor

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der IT-Branche – mit Fokus auf die Führung von Führungskräften und deren Weiterentwicklung
Fundiertes Verständnis von Organisationsentwicklung, Talentmanagement, Leadership Development und HR-Operations
Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
Hohe Eigenmotivation für neue Organisationsformen wie Spotify oder Squad – auch wenn du dich hier erst einarbeitest
Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität, gepaart mit der Fähigkeit, die Geschäftsführung strategisch zu beraten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderationskompetenz und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Empathie, Inspiration und Veränderungskompetenz – du bringst Stabilität in die Transformation und förderst gleichzeitig Entwicklung

Das bieten wir dir

Eine zentrale Rolle mit weitreichender Verantwortung und Kompetenzausstattung in einer Organisation im Wandel
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung der BTC IT Services GmbH
Die Möglichkeit, strategisch und operativ einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40h/Woche + 30 Tage Urlaub
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten
Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing

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Ansprechpartner

Aljoscha Recknagel, +49 (0)441 3612-3222
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