Inhouse Berater *in SAP Logistik

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

Im Tagesgeschäft löst du Störungen im ticketbasierten 2nd- und 3rd-Level Application Management Support für die SAP Logistik Anwendungen unserer Kunden
Spezialsupportfälle, die viel Projekterfahrung erfordern, löst du eigenständig und gibst dein Wissen dabei an deine Kollegen weiter
Daneben entwickelst und realisierst du als Berater (w/m/d) per remote Lösungen bei größeren Change

Das bringst du mit

Vertieftes Know-how in Beschaffungsprozessen sowie in SAP SRM
Idealerweise erste praktische Erfahrung in SAP Ariba oder SAP Fieldglass, alternativ die Bereitschaft, neues Wissen in diesen Lösungen aufzubauen
Technische Affinität sowie Interesse an Cloud-Lösungen
Grundkenntnisse in ABAP für das Debugging und zur gemeinschaftlichen Optimierung von Kundenanwendungen mit unseren Entwickler*innen
Flexibilität für gelegentliche Rufbereitschaftsdienste und Vor-Ort Einsätze beim Kunden
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

Ein ca.10-köpfiges SAP Logistik Berater*innen-Team, das zertifizierte und ITIL basierte Serviceleistungen in der Anwendungs- und Anwenderbetreuung für unsere Kunden erbringt
Eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche oder in Teilzeit (Arbeitszeit auf 5 Wochentage verteilt) mit Homeoffice Möglichkeiten
New Work Arbeiten, u.a. mit kollaborativen Tools, wie Microsoft Office 365, und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern - EWE AG
Offene Kommunikation mit Duz-Kultur, Social Intranet und diversen Austauschformaten, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
Gelebte Diversity-Kultur, z. B. Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten für Väter, inklusive Ausbildung
Ein umfangreiches Angebot an weiteren Benefits, z.B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, Angebote zur Gesundheitsförderung, (E-)Bike Leasing

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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