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Stellenangebot
Münster, Oldenburg, 14.12.2021 Referenz # 00004030
Inhouse Berater *in SAP Logistik
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das erwartet dich
- Im Tagesgeschäft löst du Störungen im ticketbasierten 2nd- und 3rd-Level Application Management Support für die SAP Logistik Anwendungen unserer Kunden
- Spezialsupportfälle, die viel Projekterfahrung erfordern, löst du eigenständig und gibst dein Wissen dabei an deine Kollegen weiter
- Daneben entwickelst und realisierst du als Berater (w/m/d) per remote Lösungen bei größeren Change
Das bringst du mit
- Vertieftes Know-how in Beschaffungsprozessen sowie in SAP SRM
- Idealerweise erste praktische Erfahrung in SAP Ariba oder SAP Fieldglass, alternativ die Bereitschaft, neues Wissen in diesen Lösungen aufzubauen
- Technische Affinität sowie Interesse an Cloud-Lösungen
- Grundkenntnisse in ABAP für das Debugging und zur gemeinschaftlichen Optimierung von Kundenanwendungen mit unseren Entwickler*innen
- Flexibilität für gelegentliche Rufbereitschaftsdienste und Vor-Ort Einsätze beim Kunden
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für die Beratung unserer Kunden
Das bieten wir dir
- Ein ca.10-köpfiges SAP Logistik Berater*innen-Team, das zertifizierte und ITIL basierte Serviceleistungen in der Anwendungs- und Anwenderbetreuung für unsere Kunden erbringt
- Eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche oder in Teilzeit (Arbeitszeit auf 5 Wochentage verteilt) mit Homeoffice Möglichkeiten
- New Work Arbeiten, u.a. mit kollaborativen Tools, wie Microsoft Office 365, und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
- SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern - EWE AG
- Offene Kommunikation mit Duz-Kultur, Social Intranet und diversen Austauschformaten, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
- Gelebte Diversity-Kultur, z. B. Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten für Väter, inklusive Ausbildung
- Ein umfangreiches Angebot an weiteren Benefits, z.B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, Angebote zur Gesundheitsförderung, (E-)Bike Leasing
Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).
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