Oldenburg, 17.08.2026 Referenz # 6063

Senior Beauftragter Unternehmenssicherheit (w/d/m)

Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Dein Wirkungsfeld:

• Strategische Verantwortung: Du übernimmst die Rolle des Konzern-Krisen- und Notfallmanagementbeauftragten (w/d/m) und entwickelst das Krisen- und Notfallmanagement (KNM) im EWE-Konzern strategisch weiter

• Zusammenarbeit: Mit den KNM-Beauftragten der EWE AG und des Konzerns arbeitest Du zur Etablierung eines einheitlichen Managementsystems eng zusammen und übernimmst die gegenseitige Vertretung mit der Konzern-Beauftragten für physische Sicherheit

• Governance: In Deiner Funktion verantwortest Du die Umsetzung konzernweiter Governance-Vorgaben im KNM

• Schnittstellenmanagement: Als Teil der Unternehmenssicherheit koordinierst Du die Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und Managementsystemen, wie Informationssicherheit, physische Sicherheit oder Datenschutz

• Lagebildentwicklung: Die Entwicklung eines konzernübergreifenden Lagebildes über Sicherheitsthemen treibst Du mit voran

• Krisenvorsorge: Du entwickelst Maßnahmen zur Krisenprävention, zur Ausbildung des Konzernkrisenstabs sowie zur Planung und Durchführung von Übungen

• Kriseneinsatz: Du nimmst am Rufbereitschaftsdienst teil und arbeitest in Krisensituationen im Krisenstab mit

• Gremienarbeit: Die Interessen des Krisen- und Notfallmanagements vertrittst Du in internen und externen Gremien sowie leitest zentrale Gremien und Arbeitskreise

Das bringst Du mit:

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sicherheitsrelevantem Hintergrund (z.B. Informatik, Krisen- und Notfallmanagement, Risikomanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Kompetenzen: Neben der fachlichen Expertise bringst Du ausgeprägte Management- und Steuerungskompetenz mit: Du kannst unterschiedliche Themen, Interessen und Handlungsstränge zusammenführen, priorisieren und zielgerichtet vorantreiben

• Zusammenarbeit: Deine Kommunikationsstärke und kooperative Arbeitsweise zeichnet Dich in der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie in der Koordination und Steuerung von Projekten, Gremien oder Arbeitskreisen aus

• Governance-Verständnis: Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für konzernweite Governance-Strukturen und bist sicher darin rechtliche und regulatorische Anforderungen – auch im KRITIS-Umfeld - in pragmatische operative Prozesse zu übersetzen

• Überblick & Struktur: Auch in komplexen Situationen behältst Du den Überblick, arbeitest strukturiert und triffst fundierte Entscheidungen

• Arbeitsweise: Du überzeugst durch analytisches Denken, klare Kommunikation sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Womit wir Dich überzeugen:

• Graue Anzüge? Die haben bei uns ausgedient. Bei EWE treffen Tattoos auf Teamgeist, Sneakers auf smarte Ideen und Vielfalt auf echte Leidenschaft. Wir sind ein bunter Mix aus Generationen und Persönlichkeiten – gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft: kreativ, digital und mit ganz viel Herz

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung in einem innovativen Umfeld

• Betriebseigene Kindertagesstätte BIBER GmbH: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben, sodass Kinder unserer Mitarbeitenden exzellent betreut werden. Die Platzvergabe erfolgt auch unterjährig

• Deine Gesundheit zählt – wir begleiten Dich mit einem starken Gesundheitskonzept: Regelmäßige Präventionsangebote, Betriebsarzt, hausinterne Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebsnahe Krankenkasse

• Weihnachtszeit ist Familienzeit – bei uns hast Du an Heiligabend und Silvester frei

• Onboarding: Durch ein Patenkonzept und einen konzernweiten Willkommenstag begleiten wir die Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld

• Neu in Führung? Wir wachsen mit Dir. Bei EWE startest Du nicht allein: Mit individuellen Entwicklungsprogrammen, modernen Lernformaten wie Learning Journeys und einem starken internen Coachingnetzwerk begleiten wir Dich auf Deinem Weg in die Führung – Schritt für Schritt, ganz nach Deinem Bedarf 

• Mobil unterwegs – so, wie es zu Dir passt. Ob mit BahnCard, Mobilitätspauschale oder vollelektrischem Dienstwagen: Wir unterstützen Deine individuelle Mobilität – flexibel, nachhaltig und ganz nach Deinem Bedarf

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: