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Oldenburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, 20.07.2022 Referenz # 00005706

Wir suchen für unseren Standort Oldenburg eine/n:

IT Controller *in - Transition Management / Change Management

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • Du bist für das Controlling der Transitions-Vorhaben von der Presales Phase über das laufende Projekt bis in die frühe Betriebsphase verantwortlich 
  • Dazu identifizierst du die Bedarfe unserer intern als auch externen Kunden anhand kaufmännischer  Change Requests und unterstützt bei der Planung und Umsetzung der Veränderungsmaßnahmen / Change Prozesse  
  • Du erstellst kundenspezifischen Controlling-Strukturen (PSP-Struktur) und Finanzberichte und sorgst somit für ein umfassendes Cost-Managment
  • Zudem stehst du als erste Ansprechperson für die Stakeholder (z. B. Kunden oder Kolleg*innen) für Fragen bzgl. der finanziellen Steuerung des Kunden als auch in den jeweiligen Projekten zur Verfügung 
     

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management 
  • Du hast Lust agil zu arbeiten, um die Projekte und Prozesse schneller zu strukturieren und nach Wunsch des Kunden umzusetzen  
  • Gute Kenntnisse im ITIL-Umfeld
  • Hohe Kundenorientierung, um die Bedürfnisse von unseren Kunden zu verstehen und zielgerichtet zu beraten 
  • Motivation, die Organisation angesichts ständig wandelnder Anforderungen weiterzuentwickeln 
  • Erfahrungen im Konfliktmanagement helfen dir, zwischen Kunden und Kolleg*Innen konstruktive Lösungswege zu entwickeln und gemeinsam umzusetzen
     

Das bieten wir dir

  • Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
  • Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich sowie Homeoffice Möglichkeiten von einzelnen Tagen 
  • Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist 
  • Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen 
  • Weiterbildungsangebote z. B. ITIL 4 Foundation Schulung oder fachbezogene Weiterbildungen in Rücksprache mit deiner Führungskraft 
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende 
  • Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“ an, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorge-modell, E-Bike Leasing 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Ansprechpartner

bewerbung@btc-ag.com