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Stellenangebot

Oldenburg, 12.04.2022 Referenz # 00004885

IT Administrator*in Cloud / M365 Administrator*in - Client / EMM

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • Innerhalb eines crossfunktionalen und agilen Teams, welches für die Microsoft 365 Services zuständig ist, fokussierst du dich auf zwei der Teilbereiche dieser Services wie Client oder Enterprise Mobility Management (EMM)
  • Im Clientmanagement bist für den laufenden Betrieb sowie für die Weiterentwicklung von insgesamt über 4500 Windows Endgeräte via Microsoft Intune zuständig
  • Daneben übernimmst du die Verwaltung von Cloud Managed Devices mit Intune in Verbindung mit Microsoft Enterprise Content Management (ECM)
  • Im Bereich Enterprise Mobility Management (EMM) bist du für den fortlaufenden Betrieb (z. B. der Online-Lösung) und der Weiterentwicklung von über 3000 gemanagten Apple iPhones verantwortlich und kümmerst dich um den Umzug der Gräte von OnPremise Systemen auf Microsoft Intune
  • Du möchtest dich auf einen anderen Microsoft 365 Service fokussieren? Bei uns hast du die Möglichkeit auch in einem anderen Microsoft 365 Bereich zu arbeiten wie Collaboration oder Security 

Das bringst du mit

  • Neugierde, um neue Ideen einzubringen und Spaß daran den Kunden mit deiner guten Problemlösungskompetenz, die Bedürfnisse und den bestmöglichsten Services zu bieten
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemadministration oder Vergleichbares
  • Ein hoher Grad an Selbstorganisation für die Arbeit im agilen Team
  • Erfahrungen in dem Bereich Microsoft 365 Client oder EMM, bestenfalls im Cloud-Management oder alternativ in OnPremise Landschaften
  • Erfahrungen in ITIL Prozessen sind von Vorteil

Das bieten wir dir

  • Arbeiten in einem agilen Team mit individuellen Entscheidungsfreiheiten um Ziele, Aufgabeninhalte, Tätigkeiten eigenständig strukturieren und festlegen zu können
  • Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung
  • Gleitzeit auf Basis von 40 Std./Woche oder in Teilzeit sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
  • Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
  • Weitere Benefits , z. B. Bewegungs-/ Ernährungs- und Entspannungskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222)
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