Oldenburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Kelkheim, Wolfsburg, 08.02.2022 Referenz # 00004286
Softwareentwickler *in C# / Microsoft .Net
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das erwartet dich
- In deiner Rolle als Full-Stack Entwickler*in hebst du unsere Softwareprodukte für den Betrieb intelligenter Messsysteme und die Umsetzung energiewirtschaftlicher Anwendungsfälle auf die nächste Ebene und gestaltest somit einen wichtigen Baustein zur Umsetzung der Energiewende mit
- Du bist Teil eines 25-köpfigen Teams, bestehend aus Entwickler*innen, Anforderungsmanager*innen sowie Tester*innen
- Du kommunizierst laufend mit dem Anforderungsmanagement des Bereiches und Produktvertrieb, um die Entwicklung mit den dynamischen Marktanforderungen abzugleichen und deine Sicht zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen aktiv einzubringen
- Du engagierst dich für die Umsetzung des agilen Mindsets und der Devops-Kultur im Team und nutzt 20% der Arbeitszeit zur kontinuierlichen Verbesserung, um den hohen Anforderungen an Qualität, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit des Produktes sowie an eine effiziente Development Pipeline zu begegnen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme mit fundierten Kenntnissen in Softwarearchitektur und Refactoring, weil unser Produkt stets erweiterbar und performant sein soll
- Sehr gute Kenntnisse in C# und im Microsoft .Net Framework (u.a. WPF, Workflow Foundation), um die technologische Weiterentwicklung des Produktes mitzugestalten
- Gute Kenntnisse im Bereich des Softwaretests bzw. der Testautomatisierung, da uns die Qualität unseres Produktes am Herzen liegt
- Ausgeprägtes Verständnis agiler Methoden und dessen praktischer Anwendung im Rahmen einer agilen Transition, da uns Agilität ein großes Anliegen ist
Das bieten wir dir
- Die Möglichkeit an Kernfunktionen zur Umsetzung der Energiewende aktiv mit zu wirken
- Austauschmöglichkeiten mit über 150 Entwickler*innen aus verschienden Domänen
- Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
- Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
- Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an Fachkonferenzen oder Aufbau von Fach- und Methodenwissen an persönlichen 4 Excellenztagen/Jahr
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
- Für das Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).
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