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Oldenburg (Primär), Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Kelkheim, Wolfsburg, 08.02.2022 Referenz # 00004286

Softwareentwickler *in C# / Microsoft .Net

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • In deiner Rolle als Full-Stack Entwickler*in hebst du unsere Softwareprodukte für den Betrieb intelligenter Messsysteme und die Umsetzung energiewirtschaftlicher Anwendungsfälle auf die nächste Ebene und gestaltest somit einen wichtigen Baustein zur Umsetzung der Energiewende mit
  • Du bist Teil eines 25-köpfigen Teams, bestehend aus Entwickler*innen, Anforderungsmanager*innen sowie Tester*innen
  • Du kommunizierst laufend mit dem Anforderungsmanagement des Bereiches und Produktvertrieb, um die Entwicklung mit den dynamischen Marktanforderungen abzugleichen und deine Sicht zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen aktiv einzubringen
  • Du engagierst dich für die Umsetzung des agilen Mindsets und der Devops-Kultur im Team und nutzt 20% der Arbeitszeit zur kontinuierlichen Verbesserung, um den hohen Anforderungen an Qualität, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit des Produktes sowie an eine effiziente Development Pipeline zu begegnen


Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme mit fundierten Kenntnissen in Softwarearchitektur und Refactoring, weil unser Produkt stets erweiterbar und performant sein soll
  • Sehr gute Kenntnisse in C# und im Microsoft .Net Framework (u.a. WPF, Workflow Foundation), um die technologische Weiterentwicklung des Produktes mitzugestalten
  • Gute Kenntnisse im Bereich des Softwaretests bzw. der Testautomatisierung, da uns die Qualität unseres Produktes am Herzen liegt
  • Ausgeprägtes Verständnis agiler Methoden und dessen praktischer Anwendung im Rahmen einer agilen Transition, da uns Agilität ein großes Anliegen ist


Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit an Kernfunktionen zur Umsetzung der Energiewende aktiv mit zu wirken
  • Austauschmöglichkeiten mit über 150 Entwickler*innen aus verschienden Domänen
  • Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
  • Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
  • Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an Fachkonferenzen oder Aufbau von Fach- und Methodenwissen an persönlichen 4 Excellenztagen/Jahr
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
  • Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
  • Für das Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).


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