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Stellenangebot

Bremen, Münster, 26.04.2022 Referenz # 00004008

SAP IS-U Berater *in für FI-CA

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • Als Teil eines 25-köpfigen Teams aus SAP Support Berater*innen im Application Management bist du für den Bereich Vertragskontokorrent / Buchhaltung innerhalb des SAP IS-U verantwortlich und berätst auch im Bereich der Cloud Lösung powercloud
  • Du übernimmst im 2nd Level die Anwendungsbetreuung von unterschiedlichen Störungen und Weiterentwicklungsanfragen im Rahmen der vertraglichen Servicevereinbarungen
  • Innerhalb des 2nd Level analysierst du Geschäftsprozesse und stehst dem Kunden als Ansprechpartner*in zur Verfügung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene/s Ausbildung oder Studium mit IT-Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Prozesswissen im Bereich des Zahlungs- und Forderungsmanagement, idealerweise im Umfeld der Energiebranche (FI-CA)
  • Vertieftes Wissen über die Kundenprozesse und Marktrollen und deren Umsetzung in der IT-Landschaft
  • Kenntnisse im Bereich Customizing
  • Grundkenntnisse in Support Organisationen sowie sicherer Umgang mit Ticketsystemen (z. B. Omnitracker)
  • Bereitschaft für Servicezeiten

Das bieten wir dir

  • Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
  • Gleitzeit (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub sowie Homeoffice Möglichkeiten von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
  • Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
  • Weiterbildungsmöglichkeiten in der Cloud Lösung powercloud sowie weitere Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie weiteren Methoden- und Fachschulungen (z. B. Grundlagenschulung ITIL 4)
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
  • Eine Gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
  • Für das Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222). 
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