100% Home-Office, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Wolfsburg, Würzburg, Berlin, 14.02.2023 Referenz # 00001066

Softwareentwickler *in / Lead Developer Big Data / SAP HANA

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Zusammen mit einem 8-köpfigen Team bestehend aus Entwickler*innen, SCRUM Master und Product Owner gestaltest du zukunftsfähige SAP-Softwarearchitekturen basierend auf HANA
Du übernimmst in Projekten als Lead Developer*in strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Nutzbarmachung von zentralen HANA Datenplattformen bei Kunden aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld, u. a. bei Gesellschaften des EWE Konzerns
Dabei implementierst und entwickelst du Datenmodelle und Prozeduren in SAP HANA unter Verwendung von SQL, SQL Script, CDS Views und der HANA Standardfunktionen
Zudem unterstützt du den Product Owner, in dem du die Anforderungen unserer Kunden analysiert und die Umsetzbarkeit validierst
Neben der Projekttätigkeit, die ausschließlich remote erfolgt, ist der Wissensaustausch innerhalb des Teams und die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien Bestandteil deines Arbeitsalltags

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung
Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung unter HANA (SQL, SQL Script)
Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
Bestenfalls Erfahrungen mit Transformationstechnologien (SLT und SDA), der nativen Programmierung mit XS Classic/ XS Advanced oder in der Datenmodellierung mit HANA Studio
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bereitstellung von Webservices (OData-Services)
Begeisterung für die Zusammenarbeit im agilen Umfeld
Interesse daran, die Möglichkeiten der SAP Technologien und ihre Einsatzgebiete für unsere Kunden ganzheitlich zu betrachten und zu bewerten
Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Level B2

Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche)
Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).