Du hast noch weitere Anliegen oder Fragen zur Ausbildung? Kein Problem! Wir haben ein Q&A erstellt, das viele Punkte wie den Bewerbungsprozess oder deine Probezeit beantwortet. Deine Frage wurde hier nicht aufgeführt? Dann melde dich gerne bei uns. Entsprechende Kontaktdaten findest du weiter unten.
Der Lebenslauf zeigt deine wichtigsten Stationen in der Übersicht: Schullaufbahn, Praktika, Jobs oder privates Engagement.
Wenn du ein Bewerbungsfoto beifügen möchtest, sollte dies aktuell sein.
Wir benötigen deine beiden letzten Schulzeugnisse. Bescheinigungen über eventuelle Praktika oder Zusatzqualifikationen unterstützen die Angaben aus deinem Lebenslauf.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. In jeder Stellenausschreibung findest du die Ansprechperson der jeweiligen Gesellschaften.
Aus den Stellenbeschreibungen geht hervor, in welchem Bereich die Ausbildung stattfindet und wer die jeweiligen Ansprechpersonen sind. Über unsere Online-Bewerbungsplattform erreicht deine Bewerbung gleich die richtige Person. Nach Eingang und Prüfung der Unterlagen erhältst du Informationen zum weiteren Ablauf und kannst über die Bewerbungsplattform jederzeit den Status deiner Bewerbung einsehen.
Eine explizite Bewerbungsfrist gibt es bei uns nicht. Die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr beginnt jeweils im Frühjahr des Vorjahres. Am Ende des Jahres sind die Ausbildungsplätze dann erfahrungsgemäß belegt.
Der Ausbildungsort kann für die einzelnen Konzerngesellschaften unterschiedlich sein. Genauere Informationen zum jeweiligen Ausbildungsort findest du in den einzelnen Jobprofilen der Ausbildungsberufe. Nachstehend findest du eine Übersicht, welche Berufe an welchen Standorten ausgebildet werden. Für die meisten Ausbildungsberufe ist der zentrale Standort Oldenburg.
Wir vereinbaren im Ausbildungsvertrag – wie die meisten Arbeitgebenden – vier Monate Probezeit. Sie bietet dem Auszubildenden und uns die Möglichkeit, uns gegenseitig kennenzulernen und zu überprüfen, ob wir zueinander passen.
Die Ausbildung im EWE-Konzern bietet viele Benefits, die berufliche und private Aspekte gut verbinden lassen. Darunter fällt beispielsweise die Gleitzeitregelung. Du hast also die Möglichkeit, deine Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche flexibel in einem festlegten Rahmen zu verteilen. Gleiches gilt auch für deine Pausenzeiten. Durch die Corona-Pandemie hat der Konzern ebenfalls Maßnahmen beschlossen, um der Ausbreitung entgegenzuwirken. So können aktuell alle Mitarbeitenden aus dem Home Office arbeiten - dies gilt natürlich auch für Auszubildende.
Bei EWE erhalten alle Berufe die gleiche Vergütung während der Ausbildung. Diese werden durch den Tarifvertrag festgelegt und betragen aktuell:
im 1. Ausbildungsjahr 1.225 €
im 2. Ausbildungsjahr 1.275 €
im 3. Ausbildungsjahr 1.375 €
im 4. Ausbildungsjahr 1.475 €
Dazu kommen eine 13. und 14. Vergütung als Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch dies wurde in unserem Tarifvertrag festgelegt.
Auch die Auszubildenden repräsentieren als Mitarbeitende das Unternehmen nach außen. Daher erwarten wir ein gepflegtes, sauberes und angemessenes Outfit.
Mit großer Wahrscheinlichkeit. Wir folgen unserem Motto „Aus der Region - für die Region“ und stellen daher unsere Auszubildenden aus dem gesamten Versorgungsgebiet ein - also von Ems bis Elbe, aus dem östlichen Brandenburg sowie Rügen. Erfahrungsgemäß bilden sich schnell jahrgangs- und ausbildungsübergreifende Fahrgemeinschaften.
Bei überdurchschnittlich guten Leistungen ist nach Absprache eine Verkürzung der Ausbildung in einigen Berufen möglich.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass Auszubildende, die ihre Ausbildung mit sehr guten und guten Leistungen absolviert haben, eine tariflich festgelegte Garantie auf eine Arbeitsstelle im EWE-Konzern haben.
Der EWE-Konzern ist ein moderner und innovativer Konzern und unterstützt seine Mitarbeitenden dabei, sich kontinuierlich weiterzubilden – während der Ausbildung und darüber hinaus. Allein in unserem hauseigenen Weiterbildungszentrum werden jährlich über 25.000 Mitarbeitertage Weiterbildung durchgeführt.
Unsere Auszubildenden haben während ihrer Ausbildung im EWE-Konzern einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr.
Wenn es Interesse an einer Teilzeitausbildung gibt, stimmen wir die Möglichkeiten gerne ab.
Auszubildende, die nicht in der Nähe von Oldenburg leben und eine Ausbildung im Bereich Energie beginnen, können unter der Woche auf dem EnergieCampus wohnen. Dort gibt es ein großes Angebot an Lern- und Freizeitmöglichkeiten. Alternativ bietet sich ja vielleicht auch eine WG für dich und deine Mitauszubildenden an.
Der EnergieCampus bietet unter der Woche Verpflegung und Unterkunft für die Auszubildenden, deren täglicher Anfahrtsweg zu viel Zeit in Anspruch nehmen würde. Am Wochenende ist er in der Regel geschlossen, damit unsere Auszubildenden ihre sozialen Kontakte (Familie, Freunde, Vereine etc.) während der Ausbildungszeit pflegen und erhalten können. Wenn ca. 100 junge Leute eng beieinander leben, muss es natürlich auch Regeln geben. So gilt es respektvoll miteinander umzugehen und auf andere Rücksicht zu nehmen. Jeder möchte z. B. ausreichend Schlaf bekommen, um am nächsten Tag fit für die Ausbildung zu sein. Es gibt jedoch keine Pflicht, auf dem EnergieCampus zu wohnen. Weitere Infos bekommst du hier.
Für alle weiteren Fragen stehen dir folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:
Ansprechpersonen im Bereich Energie/Telekommunikation:
Team Nachwuchssicherung und -entwicklung
Tel:+49 441 4808-2880
E-Mail: ausbildung@ewe.de
Ansprechpersonen im Bereich Informationstechnologie:
Team Ausbildung
E-Mail: bewerbung@btc-ag.com
Gemeinsam können wir dein Anliegen besprechen und eine Lösung finden. Wir freuen uns auf deine Fragen.
