Senior Data & AI Analyst (w/d/m)

• Durch die Entwicklung datenbasierter Produkte, Analysen und Forecasting‑Modelle leistest Du einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des HR‑Bereichs

• Relevante Fragestellungen entlang der HR‑Wertschöpfung erkennst Du frühzeitig und übersetzt sie in konkrete datengetriebene Lösungen

• Bei der Analyse von Daten identifizierst Du Muster und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab

• Gemeinsam mit den HR DevOps & Data Engineers wirkst Du aktiv am Aufbau einer modernen Datenplattform (z. B. Snowflake) mit

• Zudem konzipierst und entwickelst Du Dashboards, Reports und Advanced‑Analytics‑Lösungen (z. B. Forecasting, Predictive Analytics)

• Mit viel Experimentierfreude entwickelst Du Prototypen für KI‑basierte Anwendungen und arbeitest mit modernen Technologien wie LLMs, APIs oder Agentensystemen

• Erste Konzepte für einen HR Digital Twin entstehen unter Deiner Federführung, während Du analysierst, wie HR‑Prozesse durch KI und Automatisierung neu gedacht werden können

• Durch die Verbindung von Daten, Automatisierung und KI schaffst Du integrierte Lösungen entlang zentraler HR‑Prozesse

• In explorativen und iterativen Arbeitsweisen treibst Du neue Ideen voran und bringst innovative Ansätze aktiv in die Organisation ein

• Ein abgeschlossenes Studium in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich sowie langjährige Erfahrung in einer entsprechenden Rolle zeichnen Dein Profil aus

• Praktische Erfahrung in der Datenanalyse, idealerweise im Aufbau datenbasierter Produkte oder Use Cases, bringst Du ebenfalls mit

• Sichere SQL‑Kenntnisse sowie Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie Python oder vergleichbaren Sprachen gehören zu Deinen Stärken

• Erfahrungen im Umgang mit modernen Datenplattformen oder Data‑Warehouse‑Konzepten (z. B. Snowflake) sind Teil Deines fachlichen Hintergrunds

• Die Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche Insights und konkrete Mehrwerte zu übersetzen, ist für Dich selbstverständlich

• Der versierte Einsatz von BI‑Tools (z. B. Power BI, Tableau oder Looker) rundet Dein Skillset ab

• Ressourcen‑ und Kosteneffizienz prägen Deine Arbeitsweise, wobei Du bei technischen Lösungen stets den wirtschaftlichen Nutzen im Blick behältst

• Du überzeugst durch starkes analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Zukunftsthemen wie KI, Digitalisierung und Transformation

• Zudem gelingt es Dir, zwischen Fachbereichen und Technologie zu vermitteln. Erste Einblicke in HR‑Themen oder Organisationsprozesse sind von Vorteil

• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Darüber hinaus bringst Du Interesse und Erfahrung im Bereich KI mit:

• Erfahrungen mit modernen KI‑Technologien wie LLMs, APIs, Automationslösungen oder Agentensystemen bringst Du bereits mit

• Eine ausgeprägte Neugier für neue Technologien motiviert Dich, regelmäßig zu experimentieren und eigene Prototypen zu entwickeln

• Besonders spannend findest Du die Schnittstelle zwischen Daten, KI und Geschäftsprozessen, die Du aktiv erkundest

Was wir Dir bieten:

• Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung

• Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle

• Außerdem erhältst Du die Möglichkeit, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge abzuschließen und Vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen

• Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen

• Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

• Karriere und Kinder in Einklang zu bringen, ist für uns ein Kinderspiel – durch unsere hauseigenen Kitas ist die Betreuung gesichert

• Jeder Mensch ist einzigartig und verdient die gleichen Chancen – dafür stehen wir mit unserem Unternehmenswert: Diversity!

• #dasMorgenmachen und mit uns zusammen bis 2035 klimaneutral werden

• Wir. Hier. Jetzt. – Sei ein Teil davon!​