Oldenburg, 25.02.2026 Referenz # 5242

Senior Prozessmanager (w/d/m) Flexibilitätsmanagement Niederspannung / §14a EnWG

Weil das intelligente Netz nicht länger warten kann: Bei EWE NETZ betreiben wir sichere und hochmoderne Infrastrukturen für Strom, Wärme, Gas, Telekommunikation sowie Trinkwasser und gewährleisten so die zuverlässige Versorgung unserer Regionen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Deine neue Verantwortung:

Im Zuge der Energiewende gewinnen Flexibilitäten im Verteilnetz zunehmend an Bedeutung. Als Senior Prozessmanager (w/d/m) Flexibilitätsmanagement Niederspannung übernimmst Du eine zentrale Rolle im E2E-Prozess Flexibilitätsmanagement und entwickelst gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen zukunftsfähige Steuerungsprozesse für die Niederspannung. Dein Beitrag ist entscheidend, um ein zuverlässiges, regelkonformes und nachhaltiges Netz zu gestalten.

• Prozessverantwortung: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Prozessvariante Flexibilitätsmanagement Niederspannung / § 14a EnWG und stellst sicher, dass gesetzliche und fachliche Anforderungen strukturiert umgesetzt werden

• Schnittstellenmanagement: Du stimmst Dich eng mit Bereichen wie Netzbetrieb, Netzplanung, IT, Regulierung und Messstellenbetrieb ab und koordinierst die Zusammenarbeit zu anderen Prozessvarianten sowie relevanten E2E‑Prozessen

• Operationalisierung: Du setzt Priorisierungsprozesse zum Einsatz von Messtechnik im Verteilnetz und zum Rollout von intelligenten Messsystemen und Steuerboxen um

• Systemintegration: Du koordinierst die Integration und die operative Einführung eines Netzführungstools für die Niederspannung

• Steuerungsprozesse: Du gestaltest und operationalisierst den präventiven Steuerungsprozess nach § 14a EnWG

• Performance-Monitoring: Du definierst KPIs, überwachst die Zielerreichung und leitest passende Optimierungsmaßnahmen ab

• Vertretung: Du repräsentierst das Themenfeld in internen Gremien und stellst einen rechtskonformen, funktions- und zukunftsfähigen Prozessablauf sicher

• Strategieentwicklung: Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung des Flexibilitätsmanagements – über alle Spannungsebenen hinweg – mit

• Big Picture: Du entwickelst übergeordnete fachliche Entscheidungsgrundlagen und gestaltest das Gesamtbild des Prozesses in Abstimmung mit dem E2E‑Management

• Laterale Führung: Schließlich führst und koordinierst Du Mitarbeitende unterschiedlicher Fachbereiche ohne disziplinarische Verantwortung

Dein Profil überzeugt:

• Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit

• Fachliche Erfahrung: Ein sehr gutes Verständnis von Aufbau und Wechselwirkungen in Stromverteilnetzen, insbesondere in der Niederspannung kannst Du vorweisen. Zudem bringst Du fachliche Expertise in § 14a EnWG sowie der netzorientierten Steuerung von Verbrauchseinrichtungen und Erzeugungsanlagen mit

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Prozessverantwortung, Projektleitung oder der Koordination komplexer interdisziplinärer Themen setzen wir voraus

• Persönlichkeit: Durch Deine Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie Deiner Stärke in der Vorbereitung, Moderation und Durchführung von Terminen & Workshops – auch mit unterschiedlichen Interessenlagen - kannst Du überzeugen

• Überzeugungsstärke: Zu Deinen Stärken zählen Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben

• Arbeitsweise: Schließlich überzeugst Du mit einer Lösungsorientierten, konstruktiven und entscheidungsfreudigen Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Einverständnis: Mit Deiner Bewerbung bestätigst Du Deine Bereitschaft zur Teilnahme an der für die Tätigkeit erforderlichen Sicherheitsüberprüfung

Das bieten wir Dir bei EWE NETZ:

Buzzwords wie ‚Feelgood‘ und ‚Work-Life-Balance‘? Haben wir. Aber bei uns steckt auch wirklich was dahinter:

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung in einem innovativen Umfeld

• Mobil unterwegs – so, wie es zu Dir passt: Ob mit BahnCard, Mobilitätspauschale oder vollelektrischem Dienstwagen: Wir unterstützen Deine individuelle Mobilität – flexibel, nachhaltig und ganz nach Deinem Bedarf

• Deine Gesundheit zählt – wir begleiten Dich mit einem starken Gesundheitskonzept: Regelmäßige Gesundheits-Check-ups, Betriebsarzt, Präventionsangebote, hausinterne Sportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebsnahe Krankenkasse inklusive

• Wachse mit uns – fachlich und persönlich. Mit gezielten Qualifizierungen und inspirierenden Entwicklungsangeboten

• „Work-Life-Balance à la EWE: Flexibel arbeiten, Familie leben – mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten, eigener Kita und echter Rücksicht aufs Leben.“

• Betriebseigene Kindertagesstätte BIBER GmbH: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns groß geschrieben, sodass Kinder unserer Mitarbeitenden exzellent betreut werden. Die Platzvergabe erfolgt auch unterjährig

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: