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Stellenangebot

Oldenburg, 25.11.2021 Referenz # 9462

Stell mit uns die Energiewelt auf den Kopf. Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns, als

Teamleitung (w/d/m) Backoffice Breitbandmanagement

für die EWE TEL GmbH, am Standort Oldenburg

Deine neue Stelle:

  • Du übernimmst die fachliche Leitung für das Backoffice-Team Breitbandmanagement mit 8 Mitarbeitenden
  • Hierzu gehören die Arbeitsorganisation und Aufgabenabstimmung im Team
  • Du bist für die Optimierung der Arbeitsprozesse und Toolunterstützung zuständig
  • Darüber hinaus führst Du Teambesprechungen durch und nimmst an Gremienarbeit teil
  • Du entwickelst die Teamkompetenzen zu technischen, verfahrensspezifischen und kaufmännischen Aufgaben weiter
  • Zu guter Letzt bist Du für die Organisation von Dokumentation, Reporting und Ablage verantwortlich

Dein Profil:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung bildet die Grundlage für Deine Tätigkeit
  • Du verfügst über Berufserfahrung mit Schwerpunkt Telekommunikation / Breitbandförderung
  • Kenntnisse der Breitband-Anschlusstechniken sowie ein solides kaufmännisches Verständnis hast Du im Gepäck
  • Du überzeugst uns durch Deine Führungskompetenz/ -erfahrung
  • Neben einer hohen Flexibilität zeichnet Dich Deine Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus
  • Du bist ein kontaktfreudiger Mensch, schätzt einen offenen und wertschätzenden Austausch miteinander und kannst Dich bei Bedarf auch durchsetzen

Was wir Dir bieten:

  • Eine selbstständige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
  • Die Chance, Dich aktiv an der Gestaltung der Zukunft zu beteiligen und Deine Persönlichkeit einzubringen
  • Ein engagiertes Team mit offenem, ungezwungenem Umgang, Respekt und Vertrauen untereinander
  • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
  • Flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis von 39 Stunden zur persönlichen Gestaltung der Work-Life-Balance
  • „Diversity“ / „Vielfalt“ – diese Begriffe stehen bei EWE für ein vorurteilsfreies Miteinander und die individuellen Unterschiede als Stärke zu erkennen und wertzuschätzen
  • Für uns ist Klimaschutz kein Trend, sondern eine Verantwortung - Sei ein Teil davon: Klimaneutral bis 2035!

Trage zu unserer Erfolgsstory bei!

Bitte bewerbe Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 9462 direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir denken nicht in Kategorien wie etwa Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.
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Ansprechpartner

Sina Ulrich

Cloppenburger Str. 310
26133 Oldenburg
Deutschland
+49-441 8000-1999
+49 441 8000
E-Mail: sina.ulrich@ewe.de