Managerin (w/d/m) Unternehmensentwicklung (mit Fokus auf digitale Prozessberatung)

Du suchst nach neuen Herausforderungen? Du bist eine innovative Impulsgeberin (w/d/m) und möchtest mit Deinem Know-how dazu beitragen, das Geschäftsfeld Energienetze zu einem performanten Enabler der Energiewende zu machen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines starken Teams! 

• Wirkung statt Routine | Als Teil unseres interdisziplinären Teams gestaltest Du mit Deinem Know-how die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Energienetze – und damit die Energiewende – aktiv mit

• Digitale Prozessberatung | Du bist Lösungsgeberin (w/d/m) für digitale und effiziente Prozesse und berätst Fachbereiche sowie Management ganzheitlich bei Optimierung und Neugestaltung von Prozessen. Deine Arbeit reicht hierbei von der Beratung bei der initialen Ausprägung neuer Prozesse bis zur Optimierung bestehender Prozesse oder der Unterstützung bei der Festlegung von Zielen und Messgrößen für Prozesse

• Prozessmanagement weiterdenken | Du entwickelst Standards, Methoden und Governance gemeinsam mit dem Team weiter und bringst sie wirksam in die Organisation

• Stärkung der dezentralen Prozesskompetenz | Du begeisterst Kollegen (w/d/m) für effiziente Abläufe, moderierst Lern- und Workshopformate und entwickelst Schulungen bedarfsorientiert weiter

• Organisationsdesign | Du denkst bei Deiner Arbeit die organisationale Umsetzung stets mit und entwickelst Empfehlungen für die Transformation bei Aufbau- und Ablauforganisation

• Projekte & Workshops | Du steuerst oder unterstützt zentrale Vorhaben, bereitest Workshops vor und führst sie souverän mit Fachbereichen und Management durch

• Impulsgeberin (w/d/m) | Du verstehst Dich als Impulsgeberin (w/d/m) und bringst neue Impulse zu effizienten Prozessen und digitalen Methoden aktiv mit ein und suchst neue Innovationen, um das Geschäftsfeld Energienetze stetig weiterzuentwickeln

Das zeichnet Dich aus:  

Du willst Dinge besser machen – für Kunden (w/d/m), Kollegen (w/d/m) und die Energiewende – und übernimmst Verantwortung dort, wo Du Wirkung erzielen kannst. 

• Ausbildung | Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit technischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung

• Erfahrung | Du bringst fundierte Berufserfahrung (3-5 Jahre) in digitaler Prozessberatung mit. Optimalerweise kennst Du Dich in der Energiewirtschaft aus. Auch bei weniger Berufserfahrung, freuen wir uns über Deine Bewerbung

• Methoden & Tools | Effiziente Prozesse sind Deine Leidenschaft.  Du denkst Prozesse End-to-End vom Kunden, nutzt Lean-/Prozessmethoden (z.B. Six Sigma) und hast Erfahrung in datenbankgestützter Prozessdokumentation. Best Practice Ansätzen für Arbeitsorganisation von operativen Bereichen ergänzen Dein Profil idealerweise

• Digitaler Drive | Digitale Möglichkeiten rund um Automatisierung, KI & Co. wecken Deinen Entdeckergeist – Du probierst aus, bewertest Nutzen und entwickelst Dich kontinuierlich weiter und hast hier optimalerweise bereits Erfahrungen gesammelt

• Managementerfahrung | Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Aufbereitung und Vermittlung von komplexen Themen im Management

• Kommunikationsstärke | Du überzeugst durch klare und adressatengerechte Kommunikation in deutscher Sprache sowie souveränes Auftreten

• Persönlichkeit | Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Lösungsorientierung und hohes Engagement zeichnen Dich aus. Du verstehst Dich als Teamplayerin (w/d/m) mit einer selbständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein