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Stellenangebot

Deutschlandweit, 05.11.2021 Referenz # 00004270

(Junior) Administrator *in Netzwerk

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • In deiner Rolle sorgst du für den reibungslosen Betrieb von Enterprise IT-Netzen bei unseren Kunden sowie in unseren Rechenzentren und stellst somit die kontinuierliche Überwachung von Kundensystemen im Rahmen von Verträgen sicher
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Administration, das Performancetuning sowie die Fehleranalyse inkl. Problembehebung und Optimierung der von uns betriebenen Netzwerkumgebungen
  • Du begleitest die Konzeption und übernimmst die Installation und Inbetriebnahme von Netzwerktopologien im Rahmen der Projektmitarbeit für die Weiterentwicklung vorhandener Kundenumgebungen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der IT sowie erste Berufserfahrung im Netzwerk- und Security Bereich
  • Lust täglich neue Herausforderungen zu meistern und die Neugier mit neuesten Technologien (z. B. SDN) zu arbeiten
  • Ansible ist für dich nicht nur ein Buzzword, denn die Automatisierung weckt deine Neugier und bei dem Wort "Python" denkst du nicht zuerst an eine Schlange
  • Erste Kenntnisse in der Produktpalette von Cisco (z. B. Cisco SD-Access, Cisco DNAC, Cisco ISE, Cisco Wireless) oder Erfahrung mit Cisco ACI sind wünschenswert
  • Kenntnisse in ITIL und prozessorientiertem Arbeiten
  • Flexibilität und Zuverlässigkeit für Einsätze im Bereitschaftsdienst

Das bieten wir dir

  • Individuelles Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit, flexibel in Vollzeit sowie Homeoffice Möglichkeiten
  • New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
  • Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
  • Eine Gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
  • Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen
  • Weitere Benefits, z. B. Bewegungs-/ Ernährungs- und Entspannungskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing
Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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