Neu-Isenburg, Berlin, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, 100% Home-Office, 31.05.2022 Referenz # 00004085

Wir suchen für unseren Standort Oldenburg eine/n:

SAP Berater *in PM / EAM / Asset Management

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Du berätst in agilen oder hybrid agierenden Teams Kunden aus verschiedenen Branchen (Energie, Industrie, Dienstleister, Öffentlicher Sektor) in umfangreichen (HANA-)Projekten zur Digitalisierung des intelligenten Asset- und Service Managements
Du arbeitest an modernen Prozessen mit neuesten Technologien mit, die dem Kunden das Arbeiten erleichtern, z. B. SAP Fiori, KI, low-code
Du erstellst sinnvolle agile Artefakte und setzt diese in IT-Sprache um, z. B. technische Migration, Customizing im SAP PM / EAM, Entwicklungsvorgaben
Du unterstützt im Team bei der Erstellung von projektbegleitenden Unterlagen
Du führst eigenständige Tests durch, dokumentierst diese und begleitest den Kunden bei seinen Abnahmetests

Abgeschlossene/s technisches Studium / Ausbildung
Mehrjährige Beratungserfahrung so wie Customizing-Kenntnisse im Bereich Instandhaltung (SAP PM) mit technischen und betriebswirtschaftlichen Prozesskenntnissen in den Bereichen Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und im Qualitätsmanagement
Erste Projekterfahrungen mit SAP S/4HANA EAM und Kenntnisse im Kontext SAP BTP, Asset intelligent Network (SAP AIN) und Asset and Strategy Performance Management (SAP ASPM)
Reisebereitschaft für maximal 2-3 Tage/Woche in der DACH-Region, ggf. auch international
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222)