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Bremen, Oldenburg, Hamburg, Münster, 04.08.2021 Referenz # 00004016

Teamleiter *in / Team Manager *in SAP Financials

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • Du bist verantwortlich für die fachliche Führung und Weiterentwicklung eines über 4 Standorte verteilten 5-köpfigen Teams aus SAP Financials Expert*innen
  • Zu deinen Hauptaufgaben gehören die Steuerung der von deinem Team verantworteten Kundenprojekte und die Sicherstellung der Qualität
  • Dabei übernimmst du auch die Einsatzplanung des Teams und die Steuerung der Auslastung mit Hilfe unseres Ressourcenmanagement-Tools
  • Du führst Auswahl- und Mitarbeitergespräche durch und förderst aktiv die Integration neuer Mitarbeiter*innen und die Skillentwicklung in Richtung S/4HANA in dem aktuell stark wachsenden Team
  • Du wirkst selbst im Projektgeschäft mit und erstellst Angebote und Konzepte, führst Workshops zur Aufnahme von Anforderungen durch und setzt diese selbstständig oder im Team in klassisch oder agil durchgeführten Projekten um

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene/s Studium oder Ausbildung
  • Mehrjährige SAP FI und/oder CO Beratungsfahrung mit Kenntnissen in Finanz-/ Anlagenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, treasury, Bankbuchhaltung, Gemeinkosten-Controlling, Business Partner
  • Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung eines SAP Berater*innenteams
  • Umfangreiche Erfahrungen im Presales, z. B. Erstellung und Kalkulation von Angeboten und Bearbeitung von Ausschreibungen
  • Ein modernes und wertebasiertes Führungsverständnis, das zum Ziel hat, den Mitarbeiter*innen Orientierung zu geben, sie für Visionen und Ziele zu begeistern und ihre Potentiale hin zu mehr Eigenverantwortung in crossfunktionalen Teams zu entwickeln
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft für temporäre Projekteinsätze bei unseren Kunden
  • Gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)

Das bieten wir dir

  • Eine gute Erfolgsbasis mit einem erfahrenen Team, langjährigen stabilen Kundenbeziehungen und einer unternehmensweit integrierten SAP Wachstumsstrategie, u. a. mit dem Ziel unsere über 100 SAP Kunden in den nächsten 5 Jahren in die S/4HANA Welt zu führen
  • Ein Führungsteam mit 3 weiteren Teamleitern und deinem Bereichsleiter, die dir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung stehen und dir den Rücken stärken
  • Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche oder Teilzeit mit mind. 32 Std. an 4 Tagen
  • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice + 30 Tage Urlaub
  • Eine Zielvereinbarung mit individuellen quantitativen und qualitativen Zielen
  • Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
  • Gelebte Diversity-Kultur, z. B. Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten für Väter, inklusive Ausbildung
  • Weitere Benefits, z. B. Angebote zur Gesundheitsförderung wie Bewegungs-/Ernährungs- und Entspannungskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike-Leasing, privat nutzbarer Dienstwagen ohne KM-Begrenzung mit Tankkarte
  • Sichere Jobperspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).
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