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Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, 28.03.2022 Referenz # 000004667

Senior Manager *in / Bereichsleiter *in Softwareentwicklung

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

  • Mit deinem Team von ca. 30 Kolleg*innen mit Fokus Individualsoftwareentwicklung treibst du bei unseren Kunden mit Softwareentwicklung, IT- und Architekturberatung und Service-Erbringung die Digitalisierung ihres Geschäfts voran und sorgst dafür, dass intelligente IT-Lösungen entstehen, die langfristig betrieben werden können
  • In deiner Führungsrolle bist du Coach, der das Team unterstützt und Bestleistungen ermöglicht, indem du die methodische, fachliche und persönliche Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen förderst, ihnen Orientierung gibst und sie ermutigst, eigenverantwortlich und cross-funktional zu arbeiten
  • Zusammen mit dem Vertrieb definierst du Strategien, um unsere digitalen Services/ Produkte/ Lösungen/ Dienstleistungen bei bestehenden und neuen Kunden zu verankern und neue Lösungen in die Umsetzung zu bringen
  • Du verantwortest mit deinem Teams die Leistungserbringung und ihr sorgt zusammen dafür, dass Projekte in Quality, Time und Budget abgeschlossen und unsere Kunden durch unsere Software-Lösungen begeistert werden
  • Mit dem 6-köpfigen Führungsteam der Business Unit "Software Factory" gestaltest du aktiv das weitere Wachstum der Unit und stehst für unsere Werte Offenheit, Transparenz und Mut
  • Du kannst dich mit unserem Leitbild identifizieren, weil auch du an starke Teams für eine intelligentere Welt glaubst. Daraus ableitend entwickelst du dein Team und die dafür passenden Ambitionen 

Das bringst du mit

  • Erfahrungen in einer Führungsrolle mit Planungs-, Steuerungs- und Budget-Verantwortung
  • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit non-SAP Technologien (z. B. Java, .NET, AWS, Azure) und optimalerweise in der Service Herstellung und Erbringung im Umfeld von Software-Lösungen und Produkten auf Basis von DevOps Strukturen
  • Dich reizt und treibt es an bei der digitalen Transformation deinen Fußabdruck zu hinterlassen
  • Deinen Führungsstil passt du permanent an die VUCA-Welt an. Du triffst gerne mutige Entscheidungen und setzt voll auf die Stärke von Teams und achtest auf deren Resilienzfähigkeit
  • Du bist Leader mit der Bereitschaft, neben der Führungsrolle auch die strategische Ausrichtung der Unit mitzugestalten und gemeinsam im Führungsteam unsere Software Lösungen zukunftsfähig und nachhaltig aufzustellen 

Das bieten wir dir

  • Verantwortung für einen Bereich mit stabilen Kundenbeziehungen und strategischen Entwicklungsthemen
  • Freiheit Ideen entwickeln zu können, so dass unsere Teams mit Software begeistern können
  • Teil eines kompetenten, konstruktiven, agilen Führungsteams zu sein mit viel Spaß im Team und einem offenen, vertrauensvollem Umgang
  • Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte
  • Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort mit Teilzeit- und Homeoffice-Option
  • New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
  • Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
  • Die Stabilität und Sicherheit der BTC-Gruppe mit ihrem diversen Portfolio und starken Partnern wie SAP und Microsoft
  • Ein umfangreiches Benefits-Paket mit Möglichkeiten der Inanspruchnahme verschiedener Angebote, z. B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing, Dienstwagen 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222)
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