Unser Traineeprogramm

Q: Wie werde ich während des Traineeprogramms betreut?

➔ Buddy: Diese Rolle übernehmen Trainees im zweiten Jahr. Sie erleichtern dir den Einstieg, helfen dir, dich zurechtzufinden, und erläutern dir das EWE-Einmaleins.➔ Pate / Patin: Sie sind in deiner ersten Station für dich da und unterstützen dich bei deinem fachlichen Einstieg. Außerdem steuern sie Ideen für mögliche Stationen bei.➔ Traineereferentin / Traineereferent:Die Traineereferenten und Traineereferentinnen betreuen das Programm und stehen für alle Fragen rund um die Organisation und Planung zur Verfügung. Der regelmäßige Austausch mit ihnen unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung.➔ Mentor / Mentorin:Eine Führungskraft oder eine Expertin beziehungsweise ein Experte steht dir ab dem zweiten Jahr zur persönlichen und fachlichen Kompetenzentwicklung zur Seite.

Werde Teil eines starken Netzwerks!

Bei unserem Traineeprogramm lernst du 24 Monate lang unseren Konzern aus den unterschiedlichsten Perspektiven kennen – deinen Interessen entsprechend und mit einem individuellen Einsatzplan. Am Ende winken dir sehr gute Übernahmechancen.

Deine Benefits bei EWE

Lebendiges Netzwerk

Vernetzung u. a. mit Trainees, Mitarbeitenden und Mentoren – Abwechslung durch Teamevents, Exkursionen und Workshops.

57.000-70.000 EUR
Jahresgehalt

Und weitere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Vorteile für Mitarbeitende u. v. m.

Individueller Programmablauf

Wachse durch persönliches Coaching, entdecke verschiedene Bereiche und übernimm Verantwortung von Beginn an.

Dauer von max. 2 Jahren

Ein flexibler Ausstieg aus dem Programm ist beim Wechsel auf eine feste Stelle jederzeit möglich.

Gute Übernahmechancen

Engagement und Leistungen werden belohnt – wir unterstützen dich bei dem Übernahmeprozess.

Setze deinen Schwerpunkt

Technischer Trainee sitzt in einem Büro vor ihrem Schreibtisch und schaut in die Kamera. Im Hintergrund ist ihr Arbeitsplatz bestehend aus Bildschirmen und einem Sicherheitshelm zu sehen.

Technik Regionaler Service

Als Trainee bei EWE mit dem Schwerpunkt Technik Regionaler Service gestaltest du die Energiewende direkt vor Ort. Dabei lernst du verschiedene Netzregionen kennen, arbeitest an technischen Lösungen und Zukunftsprojekten rund um Erneuerbare Energien, Elektrifizierung und Wärmewende und bringst Menschen zusammen. So übernimmst du Verantwortung und gestaltest die Energieversorgung von morgen aktiv mit.

Melde dich für unseren Job-Alert an und erfahre zuerst, wenn neue Traineeprogramme bei EWE starten.

Trainee steht angelehnt an einem Sideboard und schaut frontal in die Kamera.

IT & Digitalisierung

Als Trainee bei EWE mit dem Schwerpunkt IT und Digitalisierung sammelst du wertvolle Erfahrungen in der Energiebranche – und gestaltest die Energieversorgung der Zukunft mit. Im Anschluss an das Traineeprogramms hast du sehr gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

Melde dich für unseren Job-Alert an und erfahre zuerst, wenn neue Traineeprogramme bei EWE starten.

Trainee steht vor einem Regal und schaut frontal in die Kamera.

Vertrieb

Als Trainee bei EWE mit dem Schwerpunkt Vertrieb gestaltest du unsere Produktinnovationen und Vertriebsmodelle unter anderem für erneuerbare Energie mit. Du begibst dich auf eine Reise durch die EWE Vertriebs- und Produktwelt und kannst dabei dein unternehmerisches Denken, deine Eigeninitiative und deine Kreativität unter Beweis stellen. Nach dem Programmabschluss hast du sehr gute Aussichten auf eine Übernahme.

Melde dich für unseren Job-Alert an und erfahre zuerst, wenn neue Traineeprogramme bei EWE starten.

Traineestelle	Schwerpunkt	Bewerbungszeitraum	Bewerbertage
Technik Regionaler Service	Technik	Mitte Dez - Ende Jan 2027	09.02.2027	zum Job-Alert
Digitale Geschäftsmodelle	IT & Digitalisierung	Ende Jan - Ende Feb 2027	09.03. & 20.04.2027	zum Job-Alert
Energiesystem der Zukunft	Vertrieb	Anfang Apr - Anfang Mai 2027	20.05. & 15.06.2027	zum Job-Alert
Energy Trading	Energy Trading	Mitte Jul - Anfang Aug 2027	24.08.2027	zum Job-Alert
Kommunales Partnermanagement	Vertrieb	Anfang Aug - Ende Aug 2027	14.09.2027	zum Job-Alert
Business Development & Innovation	Strategie	Ende Aug - Ende Sep 2027	12.10. & 04.11.2027	zum Job-Alert
Digitale Energieinfrastruktur	Technik	Ende Okt - Ende Nov 2027	07.12.2027	zum Job-Alert

Änderungen vorbehalten. Läuft gerade keine Ausschreibung? Dann richte dir unseren Job-Alert ein.

So läuft das Traineeprogramm ab

Du durchläufst in maximal 24 Monaten mehrere Fachabteilungen, Gruppen oder Projekte unseres Konzerns – mit einem selbstgewählten Schwerpunkt und nach einem individuell auf dich zugeschnittenen Einsatzplan. Dabei bist du zusammen mit anderen Trainees und deinen Ansprechpersonen Teil eines lebendigen und starken Netzwerks.

Den Ablauf passen wir individuell auf deinen Schwerpunkt und deine Interessen an:

Du verbringst in der Regel drei Monate in den einzelnen Stationen. Dies kann eine Abteilung, eine bestimmte Gruppe oder ein Projekt sein.
Durch konzernweite Einsätze, auch außerhalb deines fachlichen Schwerpunkts, erhältst du einen umfassenden Eindruck vom Konzern.
Wir setzen auf die Nähe zu unseren Kunden in der Region. Du kannst im Zuge des Programms auch Erfahrungen mit unserem Geschäft vor Ort sammeln.
Nach jedem Einsatz helfen dir Feedbackgespräche, deine Stärken zu entdecken und deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Du nimmst an interdisziplinären Netzwerk- und Traineetreffen teil, bei denen du dich zusammen mit anderen Direkteinsteigenden aus unterschiedlichen EWE-Gesellschaften mit Fach- und Führungskräften des Konzerns austauschst.
Wir organisieren gemeinsame Exkursionen, beispielsweise eine Besichtigung des Hybridspeichers in Varel oder einer unserer Windkraftanlagen. Bei einem Besuch unserer Dependance in Berlin bekommst du hautnah einen Einblick in aktuelle Diskussionen zur Energiewende.
Du übernimmst die Verantwortung für eine Veranstaltungsreihe von Trainees für Trainees. Bei diesen EnergieSymposien kannst du deine Kreativität, dein Organisationstalent und dein Interesse an innovativen Themen einbringen, denn du gestaltest sie von der Konzeption bis zur Durchführung aktiv und eigenverantwortlich mit.
Unsere individuell auf unsere Trainees zugeschnittenen Seminare zu Themen wie Kommunikation, Konflikt- oder Verhandlungsmanagement, sowie weitere gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungen unterstützen dich dabei, verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte zu übernehmen.

So wirst du bei uns betreut

Trainees sitzen zusammen und unterhalten sich

In unserem Traineeprogramm stehen dir für jede Frage und in jeder Situation die richtigen Ansprechpersonen zur Verfügung. Damit du gut in unser Traineeprogramm startest und immer eine direkte Ansprechperson bei Fragen oder Anmerkungen hast, haben wir unterschiedliche Rollen definiert.

So bist du jederzeit gut begleitet und erhältst Unterstützung, die genau zu deiner Situation passt. Im nächsten Abschnitt stellen wir dir die verschiedenen Rollen vor, die dich während des Traineeprogramms begleiten.

➔ Buddy:
Diese Rolle übernehmen Trainees im zweiten Jahr. Sie erleichtern dir den Einstieg, helfen dir, dich zurechtzufinden, und erläutern dir das EWE-Einmaleins.

➔ Pate / Patin:
Sie sind in deiner ersten Station für dich da und unterstützen dich bei deinem fachlichen Einstieg. Außerdem steuern sie Ideen für mögliche Stationen bei.

➔ Traineereferentin / Traineereferent:
Die Traineereferenten und Traineereferentinnen betreuen das Programm und stehen für alle Fragen rund um die Organisation und Planung zur Verfügung. Der regelmäßige Austausch mit ihnen unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung.

➔ Mentor / Mentorin:
Eine Führungskraft oder eine Expertin beziehungsweise ein Experte steht dir ab dem zweiten Jahr zur persönlichen und fachlichen Kompetenzentwicklung zur Seite.

Dein starkes Netzwerk

Zwei Buddys stehen in einer Kaffeeküche und unterhalten sich.

In der gesamten Zeit wirst du von deinen zuständigen Ansprechpartnern eng begleitet. Ergänzt wird unser Traineeangebot von einem umfassenden Rahmenprogramm samt Seminaren und Exkursionen, bei dem du dich auch mit Fach- und Führungskräften austauschst. Als Teil unseres konzernweiten Netzwerks stehst du in engem Kontakt zu anderen Direkteinsteigern und Trainees.

Eindrücke unserer EWE-Trainees:

Trainee Moritz erklärt Vorteile des Traineeprogramms bei EWE – #dasMorgenmachen

Trainee Thomke erklärt Netzwerken im EWE Traineeprogramm – #dasMorgenmachen

Trainee Marie erklärt die Individualität des EWE Traineeprogramms – #dasMorgenmachen

So hast du gute Chancen bei uns

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Informatik, Kommunikation und ähnlichen Fachrichtungen
Begeisterung für zukunftsfähige Themen
Interesse an interdisziplinären Fragestellungen

Hiermit punktest du außerdem

Eigeninitiative und authentisches Auftreten
Gute kommunikative und soziale Fähigkeiten
Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
Mut, Verantwortung zu übernehmen
Spaß am gemeinsamen Gestalten

Das Traineeprogramm eröffnet dir viele Möglichkeiten. Da du während des Programms viele unterschiedliche Stationen durchläufst, kannst du Kontakte knüpfen und dein eigenes Netzwerk aufbauen. In der Regel erhalten Trainees während des Programms oder zum Ende hin ein Angebot und bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle. Wir unterstützen dich auf jeden Fall mit einem Übernahmeprozess.

Dein Weg zum EWE Traineeprogramm

So verläuft der Bewerbungsprozess für unser Traineeprogramm

Online Bewerbung

Lade jetzt deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch. Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail.

Unterlagencheck

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen.

Digitales Kennenlernen

Die erste Hürde ist geschafft: Wenn dein Profil zu uns passt, möchten wir dich in einem digitalen Gespräch näher kennenlernen.

Bewerbertag

Wenn du uns im digitalen Kennenlernen überzeugen konntest, laden wir dich zum Bewerbertag ein, der in Präsenz in Oldenburg stattfindet.

Schnelle persönliche Zusage

Wir passen zusammen! Deine Zusage mit allen wichtigen Informationen zum weiteren Ablauf erhältst du telefonisch.

Vertragserstellung

Du erhältst alle wichtigen Unterlagen von unserer Personalabteilung und kannst sie in Ruhe sichten.

Herzlich willkommen bei EWE!

Wir haben deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten und freuen uns auf deinen Start bei EWE.

Der Bewerbungsprozess kurz erklärt

Online Bewerbung — Lade jetzt deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch. Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung per Mail.

Unterlagencheck — Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen.

Digitales Kennenlernen — Die erste Hürde ist geschafft: Wenn dein Profil zu uns passt, möchten wir dich in einem digitalen Gespräch näher kennenlernen.

Wenn du uns im digitalen Kennenlernen überzeugen konntest, laden wir dich zum Bewerbertag ein, der in Präsenz in Oldenburg stattfindet.

Schnelle persönliche Zusage — Wir passen zusammen! Deine Zusage mit allen wichtigen Informationen zum weiteren Ablauf erhältst du telefonisch.

Vertragserstellung — Du erhältst alle wichtigen Unterlagen von unserer Personalabteilung und kannst sie in Ruhe sichten.

Herzlich willkommen bei EWE — Wir haben deinen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten und freuen uns auf deinen Start bei EWE.

Eine Hand hält ein Smartphone im Videoaufzeichnungsmodus und filmt einen anderen Trainee.

Du möchtest, dass wir dich besser kennenlernen?

Dann schicke uns ein 90 Sekunden langes Video (MP4-Format) über das Bewerberformular, oder lasse uns das Video per Cloud zukommen. Wir freuen uns darauf!

Dein nächster Job wartet auf dich!Gemeinsam #dasMorgenmachen zum Jobportal

Deine Ansprechpersonen im Traineeprogramm

Sebastian Hartong Talentgewinnung & -entwicklung

traineeprogramm@ewe-netz.de

Sandra von Garrel Programmverantwortung & Nachwuchsentwicklerin

traineeprogramm@ewe-netz.de

Mareike Neumann Koordinatorin

traineeprogramm@ewe-netz.de