Bewirb dich bei der BTC Gruppe
Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Berlin, Neckarsulm, Wolfsburg, Würzburg, Home-Office Option, 10.02.2026 Referenz # 3930
Senior Berater *in SAP CX Service Cloud / FSM / CS / CM
* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das erwartet dich
Du berätst in agilen oder hybrid agierenden Teams Kunden aus verschiedenen Branchen (Energie, Industrie, Dienstleister, Öffentlicher Sektor) in Projekten zur Digitalisierung des intelligenten Asset- und Service Managements
Du erstellst sinnvolle agile Artefakte und setzt diese in IT-Sprache um (z. B. technische Migration, Customizing, Entwicklungsvorgaben)
Du arbeitest an modernen Prozessen mit neuesten Technologien im Bereich KI/Machine Learning, z. B. Datenauswertung beim Einsatz von Drohnen in der Instandhaltung
Das bringst du mit
Abgeschlossene/s technisches Studium / Ausbildung
Mind. 3 Jahre Beratererfahrung und Customizing-Kenntnisse im Bereich SAP PM / CS und/oder SD mit technischen und betriebswirtschaftlichen Prozess-Kenntnissen in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung
Kenntnisse in SAP S/4 EAM und SAP Leonardo/ SCP
Bereitschaft für durchschnittlich 3-4 Tage/ Woche Reisetätigkeit im D-A-CH und ggf. International
Gute Deutschkenntnisse (ab Level C1)
Das bieten wir dir
Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche)
Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing
