Oldenburg, 25.03.2026 Referenz # 5339

Leitung (w/d/m) Transformationsberatung

Weil die erfolgreiche Energiewende nicht länger warten kann: Bei EWE widmen wir uns dem Ziel einer nachhaltigen, klimaneutralen Energieversorgung und dem Betrieb intelligenter Energie- und Telekommunikationsnetze, um digitale Teilhabe für alle zu ermöglichen. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns.

Deine neue Funktion:

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Einheit Transformationsberatung – mit dem Ziel, wirksame Prozesse, Rollen und Werkzeuge für die Organisationsentwicklung der Zukunft zu etablieren.

In einem dynamischen Umfeld gestaltest Du gemeinsam mit Deinem Team nachhaltige Veränderungen am System. Du bewegst Dich souverän im Spannungsfeld divergierender Interessen, dynamischer Referenzrahmen und hoher Erwartungskomplexität.

Deine Aufgaben dabei sind u.a.:

• Weiterentwicklung des Transformationsprozesses von der Analysephase bis zur Umsetzungsbegleitung sowie Etablierung von einheitlichen Prozess- und Methodenstandards

• Enge inhaltliche und prozessuale Verzahnung von Themen am und im System wie z.B. Organisations- und Personalentwicklung, strategischer Personalplanung und die Entwicklung zukünftigen Arbeitsbedingungen

• Fachliche Führung in komplexen und langfristig angelegten Change und Transformationsvorhaben – stets mit Blick auf multiple Zielsetzungen und unternehmerische Wirkung

• Disziplinarische Führung mit dem Fokus auf die Etablierung von Rahmenbedingungen für eine selbstorganisierte Arbeitsweise Deiner Einheit sowie die Teamentwicklung und die Förderung der individuellen Kompetenzentwicklung Deiner Mitarbeitenden

• Aufbau langfristiger Stakeholderbeziehungen – auch im Spannungsfeld von unterschiedlichen Zielgruppen, politischen Interessen, Gremienlogiken und organisationalem Wandel

Das hast Du im Gepäck:

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie oder einem anderen Fachgebiet sowie idealerweise einer systemischen Ausbildung

• In den vergangenen fünf bis zehn Jahren hast Du fundierte praktische Erfahrungen in der Organisationsentwicklung, der internen oder externen Beratung oder vergleichbaren Feldern gesammelt

• Deine fachliche Expertise umfasst tiefgehende Kenntnisse in der aktiven Gestaltung der gesamten Wertschöpfungskette von Veränderungen von der Analyse bis zur Umsetzung

• Du hast Erfahrung in der aktiven Weiterentwicklung von Mitarbeitenden individuell und gemeinsam als Team

• Du hast bereits erfolgreich in Kontexten agiert, in denen konkurrierende Ziele und Interessen aufeinandertrafen und konntest mithilfe deines politischen Geschicks und klarer Kommunikation echte Wirksamkeit erzeugen

• Eine ausgeprägte diagnostische Kompetenz, hohe Ambiguitätstoleranz und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit Entscheidungen zu treffen, zeichnen Dich aus

• Wenn du dann noch dein Wissen gern teilst und ebenso offen für eigene neue Erfahrungen bist sowie eine gute Portion Humor mitbringst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung

Das erwartet Dich bei EWE :

• Graue Anzüge? Die haben bei uns ausgedient. Bei EWE treffen Tattoos auf Teamgeist, Sneakers auf smarte Ideen und Vielfalt auf echte Leidenschaft. Wir sind ein bunter Mix aus Generationen und Persönlichkeiten – gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft: kreativ, digital und mit ganz viel Herz 

• Wir bieten Dir ein sicheres Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung in einem innovativen Umfeld

• Du erhältst eine verlässliche betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftssicherung  

• Erholung, die bleibt – mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen freien Tagen bei besonderen Lebensmomenten

• Work-Life-Balance à la EWE: Flexibel arbeiten, Familie leben – mit Gleitzeit, mobilem Arbeiten, eigener Kita und echter Rücksicht aufs Leben.

• Mobilität, die zu Deinem Leben passt. Ob BahnCard, Mobilitätspauschale oder vollelektrischer Dienstwagen – wir unterstützen Dich dabei, flexibel und umweltbewusst unterwegs zu sein. Ganz nach Deinem persönlichen Weg 

• Durch ein Patenkonzept und einen konzernweiten Willkommenstag begleiten wir die Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld  

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen jede Art von Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!

Unternehmensanschrift: