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Stellenangebot

08.02.2021 Referenz # 00000365

Senior Change Manager *in / Berater *in Microsoft / SAP Projekte, Homeoffice

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich


  • Du treibst gemeinsam in unserem 15-köpfigen Team die Etablierung von Change Management-Maßnahmen als branchenübergreifendes BTC Beratungsangebot für unsere Kundschaft voran
  • In deiner Rolle übernimmst du die strategische Planung und Umsetzung nachhaltiger Veränderungsmaßnahmen zur Einführung von cloudbasierten Tools (z.B. MS Office 365, MS Sharepoint, SAP S4 Hana, etc.) und mobiler Lösungen

  • Du setzt gängige Methoden und Tools ein, um Change Management Strategien zu entwickeln und umzusetzen und erhöhst so die Akzeptanz für Veränderung und zeigst auf, wie der Nutzen neuer Technologien maximiert werden kann

  • Dabei fokussierst du dich im Change-Prozess auf die Menschen und beleuchtest darüber hinaus Geschäftsprozesse, Systeme und Technologien, Rollen von Mitarbeitenden sowie Organisationsstrukturen

  • Mit aktivem Stakeholder Management bringst du die verschiedenen involvierten Unternehmensbereiche zusammen und unterstützt diese als Coach dabei, den Wandel in den jeweiligen Organisationen voranzutreiben

  • Dazu entwirfst du begleitend Kommunikationsstrategien, um einen vorausschauenden Umgang mit Toolveränderungen und die damit verbundenen organisatorischen Anpassungen bei unserer Kundschaft sicher zu stellen und transparent zu machen
  • Zur nachhaltigen Verinnerlichung führst du interne und externe Workshops zu den einzelnen Tool Changes durch

Das bringst du mit


  • Abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change Projekten, idealerweise auch im SAP Kontext

  • Know-how in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen bei der Einführung cloudbasierter IT Tools und Services

  • Kenntnisse verschiedener Methoden und Vorgehensmodelle im Change Management, z. B. Prosci®

  • Hohe Empathiefähigkeit, um die Bedürfnisse der Anwender*innen mit den Interessen eines Unternehmens zu verstehen und zielgerichtet in Einklang zu bringen

  • Deutschlandweite Reisebereitschaft für temporäre Projekteinsätze bei unserer Kundschaft


Das bieten wir dir


  • Die Chance, die digitale Transformation von deutschen Großkunden zu begleiten und den Change dort durch deine Skills und Erfahrungen zu gestalten

  • Virtuelles Onboarding mit Patenmodell für die Einarbeitung

  • Vertrauensarbeitszeit mit Überstundenausgleich bei 40 Std./Woche + 30 Tage Urlaub

  • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice

  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern - EWE AG

  • New Work Arbeiten, u. a. mit Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche und kollaborativen Tools

  • Offene Kommunikation mit Duz-Kultur, Social Intranet und diversen Austauschformaten, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende

  • Gelebte Diversity-Kultur, z. B. Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten für Väter, inklusive Ausbildung

  • Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
  • Ein umfangreiches Angebot an weiteren Benefits, z.B. fondsgebundenes Altersvorsorgemodell, Angebote zur Gesundheitsförderung, (E-)Bike Leasing


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen zu dieser Stellenausschreibung hast, wende dich gerne an das Recruiting-Team der BTC AG (0441 / 3612-3222).
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