Nachhaltigkeit – Teil der Strategie und Unternehmenskultur

Unternehmerisches Handeln ist für uns gleichbedeutend mit Integrität und gesetzestreuer ehrlicher Geschäftstätigkeit. Wir sind uns bewusst, dass Integrität die wesentliche Voraussetzung für unseren Geschäftserfolg ist und zur Vermeidung rechtlicher und wirtschaftlicher Risiken beiträgt.

Compliance-konformes Verhalten ist daher für den gesamten EWE-Konzern eine selbstverständliche Grundlage, auf welcher das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden und Partner aufbauen.

Darüber hinaus spielen angesichts der zunehmenden Digitalisierung Datenschutz, Informationssicherheit und Cybersecurity eine immer bedeutendere Rolle. EWE legt hohen Wert darauf, personenbezogene Daten vor missbräuchlicher Verwendung zu schützen und Unternehmensdaten gegen unbefugten Zugriff zu sichern. Dies betrachten wir als zwingende Voraussetzung für die Entwicklung datenbasierter Geschäftsmodelle und den Betrieb eines sicheren, zuverlässigen und leistungsfähigen Energieversorgungssystems.

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Umwelt- und Klimaschutz sowie der sorgsame Umgang mit Ressourcen sind für Gesellschaft und Wirtschaft von gleichermaßen hoher Relevanz. Als Energiedienstleister tragen wir eine besondere Verantwortung dafür und arbeiten daher kontinuierlich an einer klimaneutralen Energieversorgung. EWE bekennt sich ausdrücklich zu den Pariser Klimazielen.

Für uns sind Energieeffizienz und Erneuerbare Energien der Schlüssel zur Klimaneutralität: Wir versuchen in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, innerbetriebliche Energieverbräuche zu senken, Umweltbelastungen durch die Geschäftstätigkeit zu vermeiden und Biodiversität zu fördern.

Auf diese Weise wollen wir unseren wirtschaftlichen Erfolg mit Verantwortung für den Schutz von Umwelt und Klima verbinden.

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Unsere Tochter EWE ERNEUERBARE ENERGIEN treibt der Ausbau der klimaschonenden Energieerzeugung voran.

Der nachhaltige Geschäftserfolg von EWE fußt auf der Leidenschaft, dem Engagement, der Kompetenz und der Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Daher sind insbesondere die Stärkung fairer und attraktiver Arbeitsbedingungen, eine zeitgemäße Personalstrategie und Weiterbildungsmöglichkeiten von besonderer Bedeutung.

Zudem haben wir uns hohe Maßstäbe gesetzt, um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden erhält.

Wir setzen auf ein wertschätzendes und faires Miteinander und haben diesen Anspruch in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben, zu dessen Einhaltung sich unsere Gesellschaften ebenso verpflichten wie alle unsere Beschäftigten.

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Lernen Sie EWE als Arbeitgeber kennen.

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Wir verstehen unsere Infrastruktur als Rückgrat unseres zukünftigen Geschäfts. Hierzu zählt sowohl die Versorgungssicherheit unserer Kundinnen und Kunden mit Strom und Gas als auch der Breitbandausbau, durch den wir den Menschen in unseren Regionen die digitale Teilhabe ermöglichen.

Unser Geschäftserfolg hängt maßgeblich davon ab, wie zufrieden unsere Kundinnen und Kunden mit unseren Produkten und unserer Servicequalität sind. Bei hoher und weiter steigender Wettbewerbsintensität ist die Bindung unserer Kundinnen und Kunden weit über den reinen Versorgungsauftrag hinaus unser entscheidendes Kapital.

EWE ist durch seine jahrzehntelange Geschäftstätigkeit und regionale Ausrichtung stark in den Regionen Ems-Weser-Elbe, Brandenburg und Vorpommern-Rügen verwurzelt und fester Bestandteil des wirtschaftlichen und politischen Lebens vor Ort. Wir möchten als kompetenter und vertrauensvoller Partner wahrgenommen werden und zur Vielfalt und Entwicklung der Regionen beitragen.

Als Arbeitgeber, Steuerzahler, Investor und Dienstleister beeinflussen wir das Leben und Wirtschaften der Menschen und wissen, dass jede Unternehmensentscheidung direkte oder indirekte regionalökonomische Auswirkungen nach sich zieht – daher übernehmen wir regionale Verantwortung.

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