Navigation

Referent Personalentwicklung (w/d/m)

Stell mit uns die Energiewelt auf den Kopf. Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werde Teil unserer Mission und wachse mit uns, als

Referent Personalentwicklung (w/d/m)


Kennziffer: 8504

- in Teilzeit mit 14 Stunden/ Woche -
Deine neue Stelle:
  • In Deiner Funktion berätst Du die Führungskräfte aller Ebenen in Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern (w/d/m) zu allen Fragen der eigenen, individuellen Weiterentwicklung und der Personalentwicklung ihrer Mitarbeitenden
  • Du berätst zudem die HR-Business Partner (w/d/m) zu PE relevanten und mitbestimmungspflichtigen Themen
  • Die Unterstützung bei der Durchführung von Auswahlverfahren inkl. Potenzialdiagnostik und der nachgelagerten Prozesse, liegt in Deinem Verantwortungsbereich
  • Du arbeitest bei K-PE-Projekten wie z.B. der Entwicklung und Implementierung von modernen und effizienten Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten sowie deren Standardisierung und Qualitätssicherung mit
  • Die Mitarbeit und Prozessbegleitung von innovativen, iterativen Qualifizierungsansätzen, -programmen und Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende gehören ebenso zu Deinen Aufgaben
  • Du unterstützt bei Auswahl, Einsatz und Steuerung interner und externer Berater, Trainer und Coaches für die Personalentwicklungsprozesse
  • Schließlich übernimmst Du die individuelle Konzeption und Moderation von Workshops
Dein Profil:
  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit nachweisbaren Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
  • Idealerweise besitzt Du erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und verfügst über Erfahrungen bei der Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Dich ebenso aus wie eine hohe Umsetzungsorientierung und Beratungskompetenz
  • Du kommunizierst und präsentierst sicher, bist pragmatisch und aufgeschlossen und findest dabei immer die besten Lösungen für unsere internen Kund*Innen
  • Du bist ein Organisationstalent und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Effizienz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
  • Eine selbstständige, engagierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägtem Gestaltungswillen runden Dein Profil ab
Was wir Dir bieten:
  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
  • Auf Dich zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen
Trage zu unserer Erfolgsstory bei!
Bitte bewerbe Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer direkt über unseren Online-Button.

Wir denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt.
Alles was zählt bist Du!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.


Wir freuen uns über die Online-Bewerbung! Jetzt online Bewerben