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Referent Personalentwicklung (m/w/d)


Referent Personalentwicklung (m/w/d)


Kennziffer: 7222

Bei uns können Sie erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das neue Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, bis zu 1,5 Millionen Haushalte im Nordwesten Deutschlands mit zukunftssicherer Glasfasertechnologie zu versorgen: Hierbei sind wir das erste Unternehmen, das sein Glasfasernetz allen Marktteilnehmer zugänglich machen wird. Unsere Vision: freie Anbieterwahl und schnellstes Internet für jeden. Um unser Ziel zu erreichen, benötigen wir Unterstützung von Menschen, die aktiv mitgestalten wollen und gerne über den Tellerrand hinausschauen.

Für die Glasfaser Nordwest suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d). 
Ihre Aufgaben:
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsinstrumenten, schwerpunktmäßig zu den Themen interne Entwicklung, Führung und Onboarding
  • Systematische Erfassung von Personalentwicklungsbedarfen und individuelle Entwicklungsberatung
  • Identifikation und Implementierung bzw. Ausbau neuer Methoden (bspw. E-Learning)
  • Aktive Mitarbeit im Personalbeschaffungsprozess, d. h. Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien und Ausbau der Recruitierungskanäle, Administration und Betreuung des Bewerbermanagementsystems
  • Einführung und Entwicklung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagementsystems
  • Durchführung von weiteren HR-Projekten
Ihr Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Ausrichtung Wirtschaftspsychologie, Personal, Organisationsentwicklung o.ä., oder eine vergleichbare Ausbildung. 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung - gerne zusätzlich in weiteren Bereichen.
  • Erfahrung in strategischer Planung von Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der operativen Umsetzung In-House sowie mit ausgewählten Partnern.
  • Freude an konzeptioneller Arbeit aber auch derer operativer/administrativer Umsetzung
  • 100% Teamplayer mit Hands-On-Mentalität und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
  • Hohe Affinität zu einem agilen und dynamischen Umfeld. 
  • Eine aufgeschlossene Art sowie sorgfältiges, analytisches Denkvermögen, aber auch einen vertrauensvoll verbindlichen Kommunikationsstil

Wir bieten Ihnen
  • Die Chance, ein Unternehmen vom Start an mitzugestalten mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 38 Std./Woche
  • Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche 
  • Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen

Tragen Sie zu unserer Erfolgsstory bei!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns, wenn Sie Ihren Beitrag in unserem Team leisten möchten und wir Sie als eine gewinnende Persönlichkeit begrüßen dürfen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen!

Wenn Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung haben, wende Sie sich gerne an Frau Justina Reinert: +49 441-350190-2225


Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung: Jetzt online Bewerben