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Senior Manager Strategie (m/w/d)

Stell mit uns die Energiewende auf den Kopf! Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werden Sie Teil unserer Mission und wachsen Sie mit uns als

Senior Manager Strategie (m/w/d)


Kennziffer: 6110

- Befristet für ein Jahr -
Ihre neue Stelle:
  • Sie werden die gesamte Komplexität des Energie- und Telekommunikationssektors sowie strategisch angrenzender Sektoren analysieren und neue Lösungsansätze zur strategischen Erschließung definieren
  • Die inhaltliche Betreuung der Gesellschaften und deren Geschäftsfeldern im Konzernstrategieprozess stärken Ihr Gespür für die Entwicklungsschritte des Konzern und die Einordnung dezentraler Strategien 
  • Sie entwicklen sich zum Sparringspartner für das Management
  • Die Entwicklung einer engen Beziehung zur Managementebene der Konzerngesellschaften und deren Geschäftsfeldern befähigt Sie, besonders bedeutsame Themen und Projekte voranzutreiben – immer mit Blick auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit unserer Kunden
  • Der Blick auf das gesamte Konzernportfolio und dessen strategischer Weiterentwicklung weitet Ihren Blick – Sie bringen Impulse auch aus neuen Perspektiven mit ein
Ihr Profil:
  • Vorausgesetzt wird ein exzellenter Hochschulabschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise belastbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung, -implementierung und Projektmanagement
  • Neben der Begeisterung für die Transformation des Energiesektors bringen Sie exzellente Analyse- und Problemlösungskompetenz mit
  • Digitalisierung ist für Sie mehr als ein Begriff
  • Technologieanwendung ist für Sie ein Schlüssel zur Transformation
  • Handlungsoptionen sind spannend und warten nur darauf von Ihnen im Team entwickelt zu werden
  • „Failure is not an option“ beim Klimawandel – auf dem Weg dahin sind aber Fehler erlaubt
  • Gute und klare Kommunikation ist Teil eines souveränen und adressatengerechten Auftretens auf allen Führungs-Ebenen
Wir bieten Ihnen
  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle
  • Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
  • Auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

Die Besetzung der Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Tragen Sie zu unserer Erfolgsstory bei!
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.



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