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Mitabeiter Markenführung und -kommunikation (m/w/d)

Stell mit uns die Energiewende auf den Kopf! Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werden Sie Teil unserer Mission und wachsen Sie mit uns als

Mitabeiter Markenführung und -kommunikation (m/w/d)


Kennziffer: 6089

- Befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, vss. 1,5 Jahr -
Ihre neue Stelle:
  • Strategische Führung der Marke EWE (Markenpositionierung und Entwicklung) sowie weiterer Konzernmarken
  • Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Markenstrategie und Markenarchitektur
  • Entwicklung und Implementierung von neuen Marken in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen 
  • Erarbeitung von Markenguidelines und interner Markenkommunikation
  • Mitwirken bei Corporate Designprojekten 
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Employer-Branding Strategie 
  • Steuerung und Ausgestaltung des Personalmarketings
  • Betreuung und Beratung von Tochtergesellschaften zu Markenfragen

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder ein vergleichbar abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Markenmanagement oder Marketing
  • Vertiefte Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich der strategischen und operativen Markenführung 
  • Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Hohe integrative und kommunikative Kompetenz, gute Präsentationsfähigkeiten
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Umgang mit Strategieinstrumenten (SWOT, Portfolioananlyse etc.)
  • Berufserfahrung im Bereich Employer-Branding und Personalmarketing
  • Gestalterische Fähigkeiten und Umgang mit Adobe CS
  • Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
  • Auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

Die Besetzung der Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Tragen Sie zu unserer Erfolgsstory bei!
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.



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