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Kaufmännischer Sachbearbeiter als Steuerungskoordinator (m/w/d)

Stell mit uns die Energiewelt auf den Kopf.
Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werden Sie Teil unserer Mission und wachsen Sie mit uns, als

Kaufmännischer Sachbearbeiter als Steuerungskoordinator (m/w/d)


Kennziffer: 6024

bei der EWE NETZ GmbH, Netzregion Brandenburg/Rügen (N-NBB), Regionssteuerung Ltg. am Standort Strausberg
Ihre Aufgabenbereiche:
  • Koordination des abteilungsinternen Planungs-/ Prognoseprozesses
  • Regelmäßige Berichterstattung der steuerungsrelevanten Kennzahlen (Analyse, Bewertung und Durchführung von Abweichungsanalysen)
  • Schnittstelle und Ansprechpartner zum Controlling
  • Zusammenführung planungs- und steuerungsrelevanter Informationen aus verschiedenen Quellsystemen
  • Steuerung der Leistungserbringung externer Dienstleister (Dienstleistersteuerung für die Netzregion)
  • Begleitung des Einkaufsprozesses bei der Ausschreibung und Vergabe von Rahmen- und Einzelverträgen
  • Systemseitige Unterstützung bei der SAP-Auftragserstellung und -abwicklung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsaufträgen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch weiterführende fachliche Ausbildung als Fachwirt oder mit Studienabschluss Bachelor in der Fachrichtung Betriebswirtschaft
  • Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im o.g. Aufgabengebiet oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Rationelle Arbeitsweise sowie sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Schnelles Einfinden in neue Aufgaben, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen FI, CO, PM, und PS
Wir bieten Ihnen:
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
  • Selbstständige Bearbeitung interessanter und anspruchsvoller Aufgaben
  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkonten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Großes Angebot von Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
  • Auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen
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