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Referent Compliance (m/w/d)

Stell mit uns die Energiewende auf den Kopf! Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werden Sie Teil unserer Mission und wachsen Sie mit uns, als

Referent Compliance (m/w/d)


Kennziffer: 5833

Ihre neue Stelle:
  • Sie arbeiten eng mit dem Compliance Officer zusammen und unterstützen diesen bei der Weiterentwicklung der Compliance-Strategie, der Compliance-Organisation des Compliance-Programms in den Gesellschaften im EWE Konzern
  • Sie unterstützen laufend die Prozessverantwortlichen im EWE Konzern bei der Identifizierung von Compliance-relevanten Risiken in deren Verantwortungsbereich und entwickeln gemeinschaftlich mit den Fachbereichen die Einrichtung von präventiven Überwachungsmechanismen
  • Sie bereiten die Sitzungen von Compliance-Gremien vor und nach. Hierüber wirken Sie mit an der Steuerung, Koordinierung sowie Harmonisierung der Compliance-Anstrengungen in den Teilkonzernen und Gesellschaften der EWE Gruppe
  • Im Täglichen unterstützen Sie bei der Beratung aller EWE Beschäftigten im Hinblick auf Compliance-relevante Aspekte und werden von den Geschäftsbereichen – auch für projektbezogene Aktivitäten – hinzugezogen
  • Zudem fördern Sie die Kommunikation Compliance-relevanter Themen und organisieren Mitarbeiterschulungen
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium
  • Nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit; sicheres Auftreten und die Bereitschaft zu fachübergreifender Zusammenarbeit, z.B. in Projekten
  • Starke Ergebnis- und Zielorientierung in der eigenen Tätigkeit sowie in der Steuerung
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Powerpoint und Excel
Wir bieten Ihnen
  • Ein Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung
  • Eine verlässliche Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Zeitwertkontenmodelle
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Großes Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und Betriebssportgruppen
  • Auf Sie zugeschnittene Aus- und Weiterbildungen

Tragen Sie zu unserer Erfolgsstory bei!
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Kennziffer direkt über unseren Online-Button.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung



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