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Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Stell mit uns die Energiewelt auf den Kopf. Über die Energiewende wurde viel geredet. Bei EWE entwickeln wir aus unseren Kernbereichen Strom, Telekommunikation und IT heraus die Lösung für eine nachhaltige und wirtschaftliche Energieversorgung. Werden Sie Teil unserer Mission und wachsen Sie mit uns, als

Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing


Kennziffer: 5411

für die EWE AG, Abteilung Personalmarketing und -beschaffung am Standort Oldenburg - befristet für 24 Monate
Ihre neue Stelle:
  • Als Teil eines 6köpfigen Recruitingteams verantworten Sie sämtliche Recruiting-Aktivitäten für einen festen Betreuungsbereich, entwerfen anspruchsvolle Stellenausschreibungen und platzieren diese auf geeigneten Job-Portalen
  • Sie beraten unsere Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner und unterstützen unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche
  • Als Arbeitsmarkt-Experte und Social Networker macht es Ihnen Spaß, Recruiting-Trends im Auge zu behalten und neue Wege zu gehen
  • Ihre Zielgruppen kennen Sie genau - Sie erarbeiten neue und kreative Sourcing-Strategien für individuelle Stellenprofile und nutzen XING, LinkedIn sowie andere Plattformen täglich, um Ihr Netzwerk zu erweitern und potentielle Kandidaten für EWE zu begeistern
  • Sie unterstützen bei verschiedenen Karriereveranstaltungen für die Gewinnung neuer Talente
Ihr Profil:
  • Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaft/Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im operativen Recruiting und haben diese idealerweise in einem großen Unternehmen oder bei einer Personalberatung erworben
  • Ihre Erfahrung mit modernen Recruiting-/ Personalmarketing-Methoden und Kanälen, insbesondere Social Media (XING, LinkedIn, Instagram) und Active-Sourcing, bringen Sie aktiv bei uns ein
  • Eine hohe Empathiefähigkeit und gutes Gespür für die Motivatoren der Bewerber zeichnen Sie aus
  • Zudem verstehen Sie sich als Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Recruiting
  • Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen – idealerweise mit Haufe Umantis - sowie mit MS Office
  • Ihre gewissenhafte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise ist ein Gewinn für jedes Team

Was wir Ihnen bieten:
  • Ein attraktiv vergütetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Konzern
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit und Zeitwertkonten
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Konzerneigene Kindertagesstätten und Betriebsrestaurants
  • Mitarbeit in interdisziplinären HR-Projekten und Übernahme fachspezifischer Sonderaufgaben

Fühlen Sie sich angesprochen und erfüllen Sie die Anforderungen?
Dann freuen wir uns, Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer sowie mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28. Dezember 2018 über den unten angeführten Link zu erhalten. Die Wertschätzung von Vielfalt entspricht unserem Selbstverständnis, daher begrüßen wir alle Bewerbungen.


Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung: Jetzt online Bewerben